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(二)知识测试
知识测试以笔试的方式进行，按百分制量化计分。笔试由公开选调工作领导小组统一组织，主要测试报考者的基本知识储备、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、写作能力等，时间为120分钟，满分为100分。试题由公开选调工作领导小组按照有关程序命制。笔试时间和笔试地点以《准考证》为准。笔试结束后成绩通过永昌县人民政府网站、永昌县党建网、微信公众平台等媒体向社会公布。
(三)面试
笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按照各岗位选调计划人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人选。选调名额内最后一名笔试成绩出现并列的，全部进入面试环节。
面试由公开选调工作领导小组组织实施，具体测试内容和方式，由公开选调工作领导小组研究审核后确定;面试时间及地点，另行通知。
(四)成绩计算
应试者最终综合成绩，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%比例确定，具体计算方法如下：
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
综合成绩通过永昌县人民政府网站、永昌县党建网、微信公众平台等媒体向社会公示，公示期为5个工作日。
(五)组织考察
面试结束后，根据应试者的综合成绩，按照各岗位选调计划人数1:1的比例等额考察。考察不合格者，按照综合成绩由高分到低分依次递补。
考察工作由公开选调工作领导小组组织实施。考察主要采取个别谈话、实地走访、查阅干部人事档案及相关工作资料、履历分析等方式进行，重点了解掌握考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况，并征求有关部门意见。
(六)公示
经考察初步确定拟选调人员，经公开选调工作领导小组讨论通过后，在永昌县人民政府网站、永昌党建网、微信公众平台等媒体进行公示，公示期为5个工作日。
(七)办理手续
公示期满，无问题反映或反映问题经核实不影响选调的，由县委组织部、县委编办、县人社局按程序办理正式调动手续;对存在影响选调问题并经查实的，取消公开选调资格，按综合成绩由高分到低分依次递补。
五、其他事项
1. 所有参与选调的工作人员，都要严格遵守有关纪律和要求，严格执行回避规定，凡存在回避情形的，必须主动回避;在工作中有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等违规违法行为的，一经发现，严肃查处;
2. 本次选调不收取报考者任何费用;
3. 未尽事宜，由永昌县2020年公开选调工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0935-7527096 (县委组织部)
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永昌县2020年公开选调工作领导小组办公室
2020年4月8日
原标题：永昌县2020年公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.yongchang.gov.cn/publicity/gsgg/bmgg/33929
