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(四)资格审查
1.根据选调条件，宾阳县统计局负责对报名人员进行资格审查，对资格审查不符合条件的报名人员将当面或电话告知。
2.如果某个镇资格审查符合条件人员达不到2名(含2名)以上，则取消该镇的选调名额。
五、面试
(一)面试采用结构化面试方式，主要测试竞岗人选在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。
(二)根据面试成绩，按编制所在镇的报考人员从高分到低分按1：1比例确定考核人选。成绩相同的，按优先录用条件确定考核人员。具体面试时间另行通知。
六、考核
宾阳县人力资源和社会保障局、宾阳县统计局组织考核组对确定的考核人选从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。因考察不合格出现选调岗位人选缺额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
七、体检
根据考核结果确定拟体检人员名单。体检项目和标准参照人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，由公开选调办公室指定医院完成，体检费用由应聘人员自行承担。因体检不合格出现选调岗位人选缺额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示
拟选调人员在宾阳县人民政府门户网站进行公示。
九、办理相关手续
经公示无异议的拟选调人选，试用期3个月，试用期满考核合格的按人事调配程序办理调动手续。在试用期内如不能胜任本职工作、考核不合格的人员，试用期满后返回原单位工作。
本公告由宾阳县统计局负责解释。
咨询电话：宾阳县统计局办公室 0771-8257780 8222147
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宾阳县统计局
2020年4月7日
原标题：关于公开选调宾阳县镇级统计工作服务中心工作人员公告
文章来源：http://www.binyang.gov.cn/yw/tzgg/t4280657.html
