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(三)考试
考试分为笔试和面试，在市公务员主管部门指导下，由市委办公室组织实施。笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分。
1.笔试。满分为100分，主要测试报名人员的政策理论水平、文字综合表达能力、分析解决实际问题能力等综合素质。
笔试时间为2020年4月25日(星期六)上午8:30—11:30，地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。2020年4月28日10:00以后，报名人员可登录铜陵先锋网查询笔试成绩。
2.面试。面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试采取结构化面试方式进行。
面试前，市委办公室组织对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件以及学历学位证书等职位要求的其他有关证件原件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。
根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际参加面试人员数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
(四)体检和考察
体检和考察工作由市委办公室负责实施。体检、考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)差额1人确定。体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。
市委办公室将统一组织体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。
市委办公室将派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察组须查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
(五)公示和办理转任手续
市委办公室根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，集体讨论决定拟遴选人员，经市公务员主管部门同意后，在铜陵先锋网以及拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的，报市公务员主管部门同意后,办理相关手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。根据职位需要对遴选人员实行试用期制，试用期3个月。试用期间，遴选人员在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按规定办理调动手续;考核不合格的，仍回原单位工作。
遴选工作按照市新冠肺炎疫情防控要求组织实施，若遇特殊情况需要调整的，在铜陵先锋网公告相关信息。
政策咨询电话：0562—5880028(市委办公室综合科)
监督举报电话：0562—5880895(市纪委监委驻市委办公室纪检监察组)
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中共铜陵市委办公室
中共铜陵市委组织部
2020年4月7日
原标题：中共铜陵市委办公室公开遴选公务员公告
文章来源：http://tg.ahxf.gov.cn/wzgg/1054723.SHTML
