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(二)资格审查

资格审查由县委组织部、县人社局负责进行，资格审查贯穿考调全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其考调资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

报名时，报考者需提供以下材料到指定地点进行现场资格审查：

1.含近期免冠证件照片的《报名信息表》1份。按照干部管理权限经所在单位及其主管部门以及所在地公务员主管部门(事业单位综合管理部门)审核同意并加盖公章;

2.本人有效居民身份证、毕业证原件，及相对应复印件1份;

3.公务员(参公人员)须提供公务员(参公人员)登记表(复印件加盖公章);事业单位工作人员须提供事业单位聘用人员登记表(复印件加盖公章);

4.其他与报名资格相关的材料原件，以及对应复印件1份。

四、考试

本次考调只面试，不笔试，开考比例为1:3。如报考人数达不到开考比例，由县委组织部、县人社局根据实际情况进行调减。

(一)领取面试通知单

领取面试通知单的时间及地点另行通知。逾期未领取面试通知单的，视为自动放弃面试资格。

(二)面试时间及地点

详见面试通知单。面试当日，考生凭面试通知单、本人有效身份证按面试通知单规定的时间、指定的地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

(三)面试内容

面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，包括：意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面。

(四)面试成绩公布

面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。所有考生的面试成绩及排名在面试工作结束后3个工作日内在中国三江人才网www.ybrc128.com、宜宾人事考试网ksbm.yibin.gov.cn上公告。

(五)其他相关说明

1.为确保公平、公正，同岗位考生的面试应在同一面试组、同一天完成。如果同岗位考生人数超过30人的，该岗位需先进行《公共知识》笔试。依据《公共知识》笔试成绩从高分到低分按岗位考调名额3倍的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入。笔试成绩不计入考调总成绩。笔试时间、地点等相关事项另行通知。

2.如某考调岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟考调人数)，该岗位面试人员面试成绩低于65分的，不予进入下一步考调环节。