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(四)考试。考试分笔试和面试，均按100分制计算，综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算，按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分进行排名。
1、笔试。笔试开考比例为1:5，报名人数未达到笔试开考最低比例，经事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例或核减选调计划。笔试采取闭卷的方式进行，主要测试综合理论水平、业务知识和文字综合能力。笔试时间、地点另行通知。
2、面试。根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化面试(或无领导小组讨论)方式进行，主要测试履行职位职责所要求的素质和能力。面试时间、地点另行通知。
(五)体检。根据综合成绩由高分到低分，按照选调人数1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(六)考察。根据体检结果确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现和报考资格条件。
体检、考察出现不合格的，按综合成绩从高分到低分依次进行递补，递补不超过两次。
(七)公示。经市委组织部部务会集体研究，确定拟调人选并进行公示，公示期为5个工作日。
(八)试用和办理聘用手续。公示无异议后，试用3个月，试用期间拟调人选的人事关系保留在原单位。试用期满经考核合格的，按规定程序办理调动手续;考核不合格的，返回原单位工作。
调入人员一律按事业单位岗位进行聘用，签订聘用合同。选调人员进入事业单位人事管理体制，不享受公务员相关待遇。
五、其他事项
1、选调工作在市委组织部部务会领导下进行，由市委组织部人事科具体实施。选调工作全过程在市人社局、市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组的指导和监督下进行，并接受社会监督。监督电话：0745-2799982。
2、参加公开选调人员要严格遵守组织人事工作纪律，如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其参考资格，并按有关规定严肃处理。
3、本次公开选调相关公告及结果公示，在怀化市人事考试网(http://www.hhrsks.com/)公布。
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中共怀化市委组织部
2020年4月2日
原标题：怀化市人才发展服务中心公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.hhrsks.com/Show/2686.html
