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(二)资格审查
根据选调条件要求，统一对网上报名人员进行资格初审，在考试前由报名人员提供扫描件材料进行资格复审，资格复审时间另行通知。报名人员提供的个人信息和相关资料应真实有效，凡是弄虚作假的，一经发现，取消选调资格。
(三)考试
考试分笔试、面试。笔试、面试按百分制打分，笔试、面试成绩各占50%计入总分。
1.笔试。按报名人数不低于3:1的比例开考，未达到比例的，相应调减选调人数。笔试为公文及综合材料写作，重点测试考生文字写作水平和综合分析能力。笔试时间、地点另行通知。
2.面试。由结构化面试和考官提问两个环节组成，根据笔试成绩高低排序，按照1∶2的比例确定面试人员(含末位并列人员)。面试成绩不得低于70分的合格分数线，否则取消录用资格。
(四)考察
按照笔试、面试成绩各占50%，确定总成绩，从高分到低分按照1.5:1的比例差额确定考察人选，考察注重了解拟选调对象的德、能、勤、绩、廉情况。考察结束后，根据考察情况进行排名，按照1:1的比例确定体检人员名单。
(五)体检
体检项目及标准参照公务员录用体检有关标准和要求执行。
(六)公示与录用
对体检合格的拟选调人员报经县委人才工作领导小组研究同意后，在“宜丰党建微平台”进行公示。公示期满后，对拟选调人选没有异议的，按有关程序办理调动手续。
五、组织领导
为保证选调工作的顺利进行，选调工作由县委人才工作领导小组办公室牵头组织实施，县委组织部、县人社局、县纪委共同参与。
六、其他事项
(一)交通补贴。对参加考试的考生发放一次性交通补贴，其中本县辖区外宜春市内补助每人200元，市外省内补助每人300元，省外补助每人600元。
(二)租房和购房补贴。录用对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受每人每月600元租房补贴，以及5-20万元购房补贴，具体补贴标准和范围按照《宜丰县引进高层次人才20条实施办法(试行)》规定执行。
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中共宜丰县委人才工作领导小组办公室
2020年4月2日
原标题：宜丰县2020年公开选调工作人员公告
文章来源：http://0795.jxpta.com/news/14_695.html
