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5.体检及考察
根据岗位的选调(聘)人数，从达到面试合格分数线的考生中，根据考试总成绩排名由高至低，按选调(聘)人数1︰2的比例确定体检、考察对象。
按照先体检后考察的顺序进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃;初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向选调(聘)单位申请复检一次，以复检结果为准。
体检不合格的，取消考察资格。因而产生的空额，从报考同一岗位面试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩由高至低依次递补。
同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩仍相同，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
市委组织部派出考察组到考察对象单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，突出考察政治品质、道德品行、工作实绩和廉洁自律情况，了解考察对象的群众公认度以及在关键时刻重大考验、急难险重工作方面的担当意识，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。
考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员登记表(参照公务员登记)或事业单位聘用表、工作经历、年度考核、奖惩等情况，对是否符合报考岗位所需资格条件以及是否存在不得报考的情形、是否需要实行回避等情况进行调查了解。
6.会议研究决定及公示
根据考试总成绩、体检、考察情况和职位要求，集体讨论决定拟选调(聘)人选，并在三亚党建网上公示5个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消选调(聘)资格。公示期满对没有问题或反映问题不影响任用的，按有关程序办理选调(聘)手续。
7.任职试用
按照人岗相适的原则，由市委组织部集体研究决定选调(聘)人员的岗位分配。选调(聘)人员实行任职试用，试用期为三个月，试用期间人事、工资关系仍在原单位保留。试用期满经考核合格者，办理调动手续;不合格者，仍回原单位工作。
四、其他
1.基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作、退役士兵在军队服役的经历，可视为具有基层工作经历。在省级及以下所属企业和事业单位(非参公)、中央所属企业和事业单位(非参公)的二级及以下单位的工作经历视为具有基层工作经历。
2.其他未尽事宜由市委组织部进行解释。
五、联系方式
■联系咨询电话：0898-88226899
■监督电话：0898-88266352
■网上报名技术支持电话：0898-66755323、66502026面向全市公开选调(聘)工作人员(1号公告)
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2020年中共三亚市委组织部面向全市公开选调（聘）工作人员岗位表.xlsx原标题：中共三亚市委组织部2020年面向全市公开选调(聘)工作人员(1号公告)
文章来源：http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gggs/202004/b4fc3813158f48c2a74ba538b9acc8b9.shtml
