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(四)面试
面试主要考察应试者政策理论水平，分析解决实际问题能力，语言表达能力，逻辑思维能力等。满分为100分。面试小组由有关领导和专家组成，笔试成绩与面试成绩按5：5的比例加权合成综合成绩。根据综合成绩从到低分(综合成绩相同，根据笔试成绩从到低分为序)确定等额考察对象。
(五)组织考察
考察方案另行制定。考察工作由组织人社部门抽调人员，对考察对象按照德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察、评定。
(六)研究决定
领导小组根据应试者综合成绩、考察情况，集体研究决定拟公开选调人员。具体岗位安排，由领导小组研究分配。
(七)公示
将研究决定的拟选调人员名单向社会公示。公示时间不少于5天。
(八)试用
公示期满无异议的，实行3个月试用期。试用期间，拟选调人员原行政关系、待遇等不变。
(九)办理手续
试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理调动手续;考核不合格的，仍回原单位工作。
公开选调工作由2016年市直单位公开选调工作人员领导小组负责，领导小组下设办公室(地点设在市委组织部)，负责具体事务。
四、时间安排
(一)报名时间：2016年4月27日-4月29日。
(二)考试具体时间、地点另行通知。详情可查阅：明光政府网：http://www.mingguang.gov.cn;明光先锋网：http://www.mgxf.gov.cn。
本公告未尽事宜，由2016年市直单位公开选调工作人员领导小组办公室负责解释。咨询电话：8032464。
原标题：2016年明光市直单位公开选调工作人员公告
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明光市直单位公开选调工作人员
领导小组办公室
2016年4月22日
