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3.面试
(1)面试内容：面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生综合素质。
(2)面试时间和地点：以面试准考证为准。
(3)面试成绩满分100分，面试合格分数线划定为60分(含60分)，低于面试合格分数线者，不列入考察、体检、聘用人选。面试成绩占综合成绩的50%。
(4)面试成绩、综合成绩、入围考察、体检人员和有关事项在三亚市人民政府网站、三亚市崖州区人民政府网站和崖州党建公众号上公布。请参考人员全程关注以上网站或微信公众号。
(五)考察
根据达到面试合格分数线考生的综合成绩从高到低排序，按拟选聘人数1:2比例确定考察对象，不足1：2的按达到面试合格分数线的考生人数确定。届时，将对考察对象的德能勤绩廉情况及政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、廉洁自律、选聘岗位所需资格条件及是否需要实行回避原则等方面的情况。考察时间另行通知。
(六)体检
根据考察情况，按1:1比例确定体检人选，体检由选聘单位统一安排。体检不合格者，可根据个人要求安排一次复检，并以复检结果为准，复检不合格者，不予选聘，该职位从其他考察对象中递补。
(七)确定拟选聘人员并公示
根据考察和体检结果，按照人岗相适的原则和岗位需求，按程序择优确定选聘人员，并进行公示。拟选聘人员名单将在三亚市人民政府网站、三亚市崖州区人民政府网站和崖州党建公众号公示，公示时间为7天。
(八)办理聘用手续
公示期满，用人单位将选聘情况报三亚市崖州区人力资源和社会保障局，按程序办理聘用手续。
未尽事宜由三亚市崖州区公开选聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
七、联系方式、监督电话
咨询电话：0898-88820030
监督电话：0898-88354719
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原标题：关于三亚市崖州区公开选聘事业单位工作人员公告(第1号)
文章来源：http://hrss.sanya.gov.cn/rsjsite/tzgg/202003/7cf493cdb56f4f0e85760371e6bb5784.shtml
