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4.召开能力素质测评和民主推荐会

召开能力素质测评和民主推荐会，对通过资格审查的竞聘人员进行能力素质测评和民主推荐。

能力素质测评采取“个人陈述+交流答辩”的方式进行。个人陈述采用演讲(需制作PPT)，时间不超过5分钟，竞聘者作答，时间不超过3分钟。考核小组成员对每位竞聘者的能力素质进行测评，填写《民主推荐和民主测评表》。参会人员对竞聘者进行民主推荐，填写《民主推荐表》。视情况进行谈话调研推荐。

5.确定考察对象人选

召开所党政联席会议，确定拟提任考察对象。

有下列情形之一的，不得列为考察对象：

(1)群众公认度不高的。

(2)近3年年度考核等次有基本合格及以下等次的。

(3)有拉票行为的。

(4)配偶已移居国(境)外;或没有配偶，子女均已移居国(境)外的。

(5)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

(6)其他原因不宜提拔的。

6.组织考察

成立考察组，制定考察工作方案,并组织实施。

7.确定拟聘任人选

召开所党政联席会议，讨论确定各岗位拟聘任人选。

8.公示

对拟聘任人选名单在全所范围内公示3个工作日。对拟提拔的处级岗位人选，须进行任前公示，公示期为5个工作日。

9.办理聘任手续

按规定办理聘任手续。对提任高一级职务的处级岗位人员实行试用制，试用期1年。

五、工作进度安排

另行通知

六、纪律和监督

1.处级干部竞聘上岗工作应当严格执行党政领导干部选拔任用有关规定和工作纪律。严禁私下拉票、打招呼等非组织行为。严格执行领导干部选拔任用工作回避制度。

2.处级干部竞聘上岗工作期间设立意见箱，所纪委设监督电话：900699，欢迎广大职工参与监督。

七、其他

1.严格干部选拔任用条件，坚持人岗相适、宁缺勿滥原则。对于不成熟、不匹配的可暂缓选拔任用。

2.根据中国农业科学院《关于进一步推进人才队伍建设的若干意见》的规定精神，本次岗位竞聘执行在同一岗位任职连续满5年的现任处级干部必须交流、“在同一岗位连续任职两个聘期或10年的人员必须执行‘非升即转’、‘非升即走’”等政策。距法定退休年龄不足三年的现任处级干部，可以以书面形式主动申请不参加本次竞聘，经组织批准安排相应工作，并保留现有待遇。距法定退休年龄超过3年的现任处级干部，不参加竞聘的应以书面形式提出，由组织安排适当的工作，现有所绩效工资按90%发放。提出竞聘申请的现任处级干部，如不能竞聘到相应岗位，由组织安排适当的工作，现有所绩效工资按80%发放。

3. 根据中国农业科学院《关于进一步推进人才队伍建设的若干意见》的规定精神，本次处级干部竞聘，除有年龄要求的岗位外，也要根据应聘的综合情况，优先考虑提拔40岁左右正处级或35岁左右副处级。

4.党办人事处在所网站和通知公告栏，及时发布处级干部竞聘上岗工作相关信息。

5.其他未尽事宜由党办人事处负责解释。

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中国水稻研究所职能部门（试验农场）处级干部竞聘岗位表.doc

中国水稻研究所职能部门（试验农场）处级干部竞聘报名表.doc

原标题：中国水稻研究所职能部门(含试验农场)处级干部竞聘上岗公告

文章来源：http://www.chinariceinfo.com/Bulletins/202003/32240.html