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五、招聘办法
(一)资格审查。填写电子版《长安镇(高新区)村后备干部公开选拔报名表》，上传身份证、学历毕业证书、户口簿、荣誉证书等电子文件进行网络报名(各类电子文件必须清晰)、近期正面1寸免冠彩照一张。
(二)选拔程序。本次公开选拔包括面试、笔试、组织考察、公示和决定人选等五个阶段。面试成绩与笔试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。考试成绩及时在长安镇(高新区)政府门户网及海宁市人才网上进行公示。
1.面试。由镇(区)委托海宁市嘉睿人力资源服务有限公司统一组织面试，面试采用结构化面试方式进行，全镇统一面试时间和面试题。
2.笔试。笔试由镇(区)党委委托海宁市嘉睿人力资源服务有限公司组织，统一笔试时间和试卷。笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。笔试侧重基础知识和工作实务，主要测试时事政治、党建基础知识、村级为民服务相关知识、公文写作、行政能力测试等。具体考试时间及地点另行通知。
3.实践考察(3个月)。笔试与面试成绩按分别的比例合成总分后，按从高到低排列的顺序以1：1比例确定考察对象(本次分数排列全镇统排，同时考虑报考同一村的成绩排名)，由镇(区)党委统一安排分组，进行一线锻炼，同时接受社会监督，时间不少于3个月。一线锻炼考察主要为了全面了解掌握考察对象的思想政治素质、工作事业心、群众工作能力、廉洁自律等情况。实践锻炼期间实行全程纪实，具体要做好“五个一”，即：记好一本工作笔记、完成一篇调研报告、撰写一个工作案例、提出一项合理化建议、帮助当地群众解决一个实际问题。实践锻炼后，由锻炼平台对考察对象的德才表现进行综合分析，提出用人建议。实践考察期间，镇(区)以不低于全市最低工资标准给予待遇保障。
4.名单公示。镇(区)党委对考察组提出的建议人选作全面分析后，确定村后备干部初步人选名单，并实行镇(区)、村二级公示，时间为3天。
5.决定人选。公示后，经镇党委研究，正式确定为村级后备干部。若无合适人选，可相应核减人数。
6.人员分配。本次人员招聘全镇跨村，分配也跨村分配，本村户籍优秀分到相应村。
六、其他事项
本通告未尽事宜请到所在村、社区党群服务中心咨询。
公选监督举报电话：87963296;87636507。
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长安镇(高新区)党建办公室
2020年3月24日
原标题：长安镇(高新区)公开选拔村后备干部公告
文章来源：https://www.hnrcrs.com/article/artv?ai=8031
