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（三）笔试和面试
1.笔试。采取闭卷考试，满分为100分，主要进行写作能力测试。
笔试时间、地点另行通知，请考生保持通讯畅通。
笔试成绩不带入下一环节。
2.面试。职位报考人数超过15：1的，根据笔试成绩从高到低按5:1确定面试人选(末位成绩相同的，一并进行面试环节)。职位报考人数不足15：1的全部进入面试环节。面试由桐梓县人力资源和社会保障局按有关规定牵头、组织，各选调单位负责实施，采取结构化面试方式进行。主要测试报考者的思想政治素质以及和岗位的匹配度，满分为100分。
面试时间、地点另行通知，请考生保持通讯畅通。
面试成绩不带入下一环节。
五、考察
考察工作由各选调单位负责组织实施。根据面试成绩从高到低按3:1比例确定考察对象(末位成绩相同一并进行考察)。面试环节考生比例不足3:1时，面试分数需达70分以上，方可进入考察环节。
考试笔试、面试成绩及名次不带入考察环节。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。
考察采取个别谈话、查阅干部档案等方式进行，复核其报考资格条件等，综合考察是否符合选调作出考察结论。考察结束后要形成考察材料。
六、研究确定人选
各选调单位召开党委（党组）会议，听取考察情况汇报，按照人岗相适的原则和工作需求，择优确定拟选调人员名单报桐梓县人力资源和社会保障局。
七、体检
桐梓县人力资源和社会保障局负责组织对拟选调人员进行体检，体检在县级及以上综合医院进行。体检不合格的，由各选调单位研究确定递补体检人选。体检标准参考《公务员录用体检通用标准》。
体检时间、地点另行通知。
八、公示与调动
考察及体检合格的人员，经桐梓县人力资源和社会保障局对拟选调对象进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题反映或反映问题经查实不影响选调的，按规定办理调动手续。
选调各环节均在桐梓县人民政府官方网站予以公示。
九、纪律监督
（一）严格工作纪律。公开选调工作在县纪委县监委和县委组织部的监督下进行，参加公开选调的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消选调资格，并视情节给予相应的党政纪处分。对工作不认真、不负责造成考察失真失察的，公开选调计划取消。考察工作人员涉嫌违纪的，移送纪检监察部门处理。
（二）加强组织领导。各单位须成立公开选调工作领导小组，具体负责组织实施选调工作。
本次公开选调未尽事宜，由2020年桐梓县县直事业单位公开选调工作领导小组负责解释。
监督电话：
县纪委监委：0851－23318536
县委组织部：0851－26621980
咨询电话：0851－26656687
附件：
1《2020年桐梓县县直机关所属事业单位公开选调工作人员职位表》
2《2020年桐梓县县直机关所属事业单位公开选调工作 人员报名表》
原标题：2020年桐梓县县直机关所属事业单位公开选调工作人员公告
原链接：https://mp.weixin.qq.com/s/naA_ia8m0LrDYLiatnl4fQ
