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【导语】2020江苏睢宁县选拔县属企业领导人员后备人选7人公告现已发布，请及时查看公告内容，按照相关要求报考遴选公务员考试。为了让大家更多地了解江苏遴选考试 信息，中公遴选考试网提供了江苏遴选招考公告和江苏遴选考试通知等内容，祝大家考试顺利!
为进一步拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出，经县委研究决定，在全县范围内公开选拔县属企业正职后备人选2名、副职后备人选5名。现将有关事项通知如下：
一、选拔范围
1、全县机关事业单位在编在岗人员。
2、县属企业人员。
二、选拔条件和资格
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件;
2、年龄在45周岁以下，特别优秀的可以适当放宽;
3、具有累计八年以上企业工作经历，或者相关经济、金融、文化、法律、党群等工作经历;
4、一般应当具有大学本科以上文化程度;
5、近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次;
6、机关事业单位人员报考县属企业正职后备人选的，应当现任正科级干部或担任副科级职务2年以上;报考县属企业副职后备人选的，应当现任副科级干部或担任股级职务3年以上。
县属企业人员报考县属企业正职后备人选的，应当在副职岗位工作2年以上，满1年未满2年的应当在副职岗位和中层正职岗位工作累计5年以上;报考县属企业副职后备人选的，应当在中层正职岗位工作3年以上，满2年未满3年的应当在中层正职和副职岗位工作累计5年以上。
7、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
以上时间计算截止到2020年3月31日。
三、选拔程序
1、报名方式。报名采取个人报名和单位推荐相结合的方式进行;
2、资格审查。县委组织部对报名人员进行资格审查，选拔职位人数与通过资格审查人数比例达到1:3及以上方可开考。
3、考试形式。考试采取面试的方式进行。主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试形式、时间、地点另行确定。
4、差额考察。按照面试成绩由高到低排序，按1:3比例，确定考察对象，进行差额考察。
5、研究任用。县委组织部根据考察情况，并结合县属企业领导班子空缺情况，研究提出人选及任职建议。县委常委会集体讨论研究确定。对确定人选进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，依据相关程序提名。任职人选为行政、参公、事业身份的，需放弃原身份，关系转入企业。
