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(二)面谈
面谈主要测试报名人员对农村工作方法、发展村屯思路、“三农”工作的了解等，从中了解报名人员思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力。面谈同时对报名人员政治面貌、工作履历、工作能力、服务群众能力等情况进行综合评价并反馈各乡镇党委。
面谈时间届时另行通知。
(三)公示及签约
在充分征求村(社区)两委干部及群众意见基础上，选拔结果对外进行公示，接受社会监督。公示结束后，由镇党委与拟选拔的村级后备人才签订服务协议。
签约时间另行通知。
四、相关要求
(一)岗位职责
村级后备人才由各镇党委具体管理，原则上村级后备人才应在村开展服务工作，参照村干部管理，全程参与村“两委”工作，并引导鼓励兼任村民小组长。
(二)待遇保障
村级后备人才按2000元每人每月标准落实待遇补贴，统一购买商业意外伤害保险;鼓励各镇根据村级后备人才工作实际，引导使用村集体经济收入对其实施绩效奖励。
(三)服务年限
选拔上的村级后备人才服务期两年，服务协议一年一签，镇党委每年负责对村级后备人才进行服务期考核，考核不通过的提前终止服务协议，考核通过、服务期满的可续签服务协议;村级后备人才被选举担任村“两委”职务的，协议自动终止。
未尽事宜，请联系南宁市武鸣区委组织部，联系电话：6210159。
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中共南宁市武鸣区委组织部
2020年3月23日
原标题： 南宁市武鸣区村级后备人才选拔公告
文章来源：http://wuming.nanning.gov.cn/gk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/klzp_24191/t4267463.html
