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(二)资格审核
参加遴选人员所在单位负责对其进行资格初审，局人事处负责对参与遴选人员进行资格复审。
(三)面试
面试方式根据新冠肺炎疫情防控情况确定。
1、局人事处负责制定面试方案并组织实施，驻局纪检监察组负责监督。
2、面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消选调资格。面试成绩占总成绩的60%。
3、根据选调岗位人数与面试人数，按面试成绩从高到低以1:3比例确定选调考察对象。达不到1:3比例的岗位，经局党委同意后，可按面试合格实际人数直接进入考察。
(四 )组织考察
考察方式根据疫情防控情况确定。
1、由局相关处室成立考察组，负责对选调考察对象进行考察。
2、主要考察选调人员个人品德、工作能力、履职情况、廉洁自律以及存在的不足等方面的情况。
3、考察组在广泛听取意见的基础上，综合选调人员的德、能、勤、绩、廉表现等情况，对选调人员进行岗位适应性评价。分为适应、较适应、差三个档次，分别为90-100分、70-89分、60分以下，计算出被考察人员的个人得分。
4、考察得分占总成绩的40%。
四、确定人选
根据面试、考察的结果确定总成绩，总成绩=面试成绩×60%+考察得分×40%。从高分到低分，按岗位选调计划1:1的比例拟定选调人员，由局党委会研究后进行公示，公示无异议后，办理聘用手续，试用期3个月。
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1.自治区地质局内部公开选调工作人员岗位计划一览表
2.自治区地质局内部公开选调工作人员报名表
宁夏回族自治区地质局
2020年3月23日
原标题:自治区地质局机关2020年选调工作人员公告
文章来源:http://nxdizhiju.nx.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/rsxx/202003/t20200324_2000176.html
