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(三)资格审查
报考对象由市人力资源和社会保障局进行资格审查。资格审查包括报名时资格初审、考试前资格复审、拟调前资格终审，并贯穿公开选调全过程。报名人员提交的资料必须真实、准确。提供报名资料不真实的，取消选调资格。
(四)考试
考试采取面试或笔试的方式进行。其中：市委党校选调教师岗位采取试讲或说课的面试方式进行;市人民医院选调医生岗位采取专业技能测试为主的面试方式进行;其他选调岗位采取笔试的方式进行，笔试科目为公共基础知识和专业知识合卷，其中公共基础知识占20%、专业知识占80%。考试方式及内容详见《2020年吉首市事业单位公开选调工作人员考试方式和试卷归类表》(附件4)，面试或笔试成绩满分为100分。本次选调考试不指定复习用书。准考证领取时间另行通知。
岗位选调计划数与报名人数原则上应达到1:3的比例方能开考。如岗位计划数与报名人数达不到开考比例的，报市人事工作领导小组同意后，可相应降低开考比例或核减、取消该岗位选调计划。实际参考人数未形成竞争的岗位，笔试或面试成绩要达到60分及以上，方能进入下一程序。
考试时间及地点：详见准考证。
(五)体检
采取笔试方式进行选调人员的，根据岗位选调计划按笔试成绩从高分到低分等额确定体检对象。若确定为拟体检对象笔试成绩并列的，则按专业知识成绩从高分到低分依次确定体检对象;若专业知识成绩又并列的，则采取面试的办法确定体检对象。
采取面试方式进行选调人员的，根据岗位选调计划按面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。若面试成绩出现并列的，则采取复试办法确定体检对象。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检费用自理。
(六)考察
体检合格人员为拟考察对象，考察由市人力资源和社会保障局会同选调单位组织实施。根据岗位要求，对考察人选的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实，了解人选的德、能、勤、绩、廉表现，重点考察资格条件、政治素质、工作实绩等情况。体检、考察环节出现不合格或放弃的，按确定体检对象的办法依次递补。
(七)公示和调动
考察合格对象为拟选调对象。拟选调对象经公示5个工作日无异议后，由市人力资源和社会保障局拟定选调人选方案报市人事工作领导小组审定同意并办理相关调动手续。
六、本公告由市人力资源和社会保障局负责解释，市纪委监委对本次选调工作全程监督。
咨询电话：0743-2813511(市人社局)
监督电话：0743-8521004(市纪委监委)
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2020年吉首市事业单位公开选调工作人员考试方式和试卷归类表
吉首市人力资源和社会保障局
2020年3月20日
原标题：2020年吉首市事业单位公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.jishou.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/rsxx/zkxx/202003/t20200320_1652011.html
