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4、面谈。组织面谈组与竞聘人员进行面谈，深层次了解竞聘人员的综合素质和履职能力。面谈时间、地点另行通知。
5、确定人选。按照考察60%、面谈40%的比例百分制计算竞聘人员总成绩，按总成绩由高到低的顺序依次确定拟聘用人选，总成绩并列的按考察成绩由高到低的顺序依次确定。
6、公示聘用。对拟聘用人选进行张榜公示，未发现影响任用问题的，予以录用，试用期3个月。试用期满合格的正式聘用，聘期三年，并办理相关任职手续，考核不合格者退回原单位。
五、有关说明
1、正式聘用的兖州工业园区管委会内设机构工作人员，在聘期内原身份性质不变、职级不变，实行“档案接续”，薪酬待遇按照兖州工业园区绩效薪酬制度有关规定执行。
2、竞聘工作全程接受社会和群众监督，兖州区纪委监委全程监督，对在公开竞聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反竞聘纪律的报名人员，取消报名或聘用资格。
未尽事宜，由兖州区推动工业园区改革创新领导小组办公室负责解释。
咨询电话： 0537-3879003
监督电话： 0537-3879002
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1.兖州工业园区管委会内设机构工作人员竞聘岗位设置及要求.docx
2.兖州工业园区管委会公开竞聘内设机构工作人员报名表.docx
兖州区推动工业园区改革创新领导小组办公室
2020年3月21日
原标题：关于公开竞聘兖州工业园区管委会内设机构工作人员的公告
文章来源：http://www.yanzhou.gov.cn/art/2020/3/21/art_27843_2470049.html
