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(二)考试
考试为面试。报名人数与遴选人数达到3∶1方可开考，未达规定比例的，相应减少计划。
1.面试对象：根据报名资格复审结果，凡符合岗位报考条件的均可参加面试。
2.面试形式：采用结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等，由先锋街道办事处组织。满分为100分。
3.时间和地点：面试时间和地点另行通知。
(三)考察与体检
考察由先锋街道办事处负责实施。根据面试成绩，按岗位拟录用人数1:2的比例从到低分确定考察人选。通过个别谈话、民主测评、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质、岗位适应程度等进行全面考察，突出对政治品质、道德品行的考察。因考察不合格等原因出现岗位空缺的，可根据面试成绩依次从到低分一次性递补。
先锋街道党工委根据考察情况集体研究，按公开遴选计划1：1的比例确定体检人员，经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺，集体研究结果报区人社局审核。
体检由先锋街道办事处负责实施。体检标准和要求参照公务员录用有关标准执行。体检不合格或考生主动放弃的，由先锋街道办事处确定是否递补，并报区人社局同意。
(四)公示和办理相关手续
1.对体检合格的拟选人员名单在南通市通州区党政信息网、先锋街道门户网站公示，公示时间不少于5个工作日。
2.公示结果无异议的拟选人员，按照有关规定办理调动手续。公示有异议的，经查实取消拟选人员资格，由先锋街道办事处确定是否递补。
三、其他事项
本简章由区先锋街道办事处负责解释。信息发布网址：www.tzdz.gov(通州区党政信息网)、xfz.tongzhou.gov.cn (先锋街道门户网站)。咨询电话：86676195、监督电话：86672879。遴选工作由区人社局负责业务指导，区纪委全程监督。
原标题：2016年通州区先锋街道安监所公开遴选工作人员简章
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南通市通州区先锋街道办事处
2016年4月15日
