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6.组织考察

用人单位按选调计划数与入闱考察人数1：2的比例，根据成绩高低排名确定拟考察人选。考察内容主要为入闱对象的德、能、勤、绩等现实表现情况，考察阶段发现明显不能胜任工作者，取消入闱资格，根据考试成绩从高到低依次递补。

7.体检

根据考试成绩及组织考察结果确定入闱体检对象，按选调计划数与拟入闱体检人数1：1的比例组织进行体检，体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者取消选调资格，根据面试成绩和考察情况从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。

8.公示和办理调动

对拟选调人员进行公示，公示期7天，公示期满无异议，拟选调人员试用期3个月，试用期内人事工资关系由原单位管理，试用期满、考核合格者，按规定程序办理调动手续，经试用考核不合格者，回原单位工作。

9.待遇

调动后工资待遇按照九江市人社局《关于九江市事业单位岗位设置管理有关问题的补充处理意见》(九人社字[2018]48号)规定重新进行岗位的聘任，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。报考人员须书面承诺同意按国家有关政策规定按拟调入单位空岗情况重新聘任新的专业技术职务。

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单位同意报考证明.doc

彭泽县公开选调县直事业单位工作人员报名登记表.doc

彭泽县市场监督管理局

2020年3月17日

原标题：彭泽县市场监督管理局关于公开选调下属事业单位工作人员的公告

文章来源：http://www.pengze.gov.cn/News_View.asp?NewsID=44552

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