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4.面试。采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于合格分数线的，不能列为考察、体检对象。

5.考察。以笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算综合成绩，按综合成绩从高到低排序，以1:1的比例确定考察对象。由区委政法委组织考察组对考察对象进行全面考察，着重了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况。因考察对象放弃考察或考察结论不宜选调的，可在面试合格人员中按综合成绩从高到低依次递补。

6.体检。体检在指定医院进行，体检标准参照现行公务员录用体检标准。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格者不能列为选调对象。出现体检不合格或弃权者，根据考察情况，从报考人员中按成绩从高到低依次确定递补人选，只递补1次。

7.公示、调动。经综合研判择优确定拟选调人选。经公示没有问题或反映问题不影响选调的，根据总成绩和考察结果，由区委政法委班子会议研究决定选调人员，按规定办理转任手续。选调人员在规定期限内不能提交个人档案的或不到新录用单位报到上班的，视为自动放弃。该岗位不再递补。

8.监督方式：黄岩区纪委区监委派驻第一纪检监察组，联系人：王玺，联系电话84120192。

六、其他

拟选调人员在符合相关政策规定前提下，比照区内同等条件人员确定职级。

未尽事宜，由黄岩区委政法委负责解释。

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黄岩区委政法委公开选调工作人员报名登记表.docx

中共台州市黄岩区委政法委员会

2020年3月11日

原标题：中共台州市黄岩区委政法委员会关于公开选调工作人员的公告

文章来源：http://www.zjhy.gov.cn/art/2020/3/11/art_1590383_42228308.html

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