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五、考试
(一)笔试
笔试为闭卷考试，满分为100分。岗位报考比例小于1：30的，不进行笔试，直接进行面试。
笔试时间、地点：另行通知。
(二)面试
面试人选根据笔试成绩由高到低按3:1确定(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。采取结构化面试方式，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、仪态举止等，满分为100分。面试环节考生不足2:1比例的，所有报考人员均进入考察环节。
面试时间、地点：另行通知。
笔试、面试成绩均不带入下一环节，只作为确定进入下一环节的参考。
六、组织考察
进入考察环节人选按考试成绩从高到低1:2比例确定(最高分数相同的，同时进行考察)，不到1：2比例的全部进入考察。由县纪委县监委牵头组织考察组到考察对象所在工作单位进行考察，考察采取个别谈话、查阅档案等方式，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现等方面的情况，同时复查其报考资格。县纪委常委会议根据考察结果按照1:1比例确定体检、拟试岗人员。
七、体检
对拟试岗人员进行体检，体检在县级及以上医院进行。体检合格后进入试岗;体检不合格的，由县纪委常委会研究决定递补体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。
八、试岗环节
进入试岗环节人员由县纪委县监委安排到委机关或派驻纪检监察组以及巡察服务中心进行为期二个月的岗位锻炼学习。试岗结束后，由县纪委县监委组织考核评价组对试岗人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核和评价，并对其是否录用提出书面建议，未录用人员返回原单位工作。试岗期间，试岗人员的人事、工资关系保留在原单位，其工资由原单位发放。
九、公示及办理调动
经县纪委常委会研究确定正式选调人员，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或反映问题经查不影响选调的，按程序办理调动手续。
十、纪律要求
选调工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，依照本《选调公告》及选调工作程序，严格把关，严守纪律，全程接受监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，主动接受有关部门及社会公众监督，对违反纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。
咨询电话：23318528(县纪委县监委干部室)
监督电话：23318546、23318536(县纪委县监委党风政风监督室)
26621980(县委组织部干部监督科)
十一、其他
本次选调未尽事宜，由桐梓县纪委县监委负责解释。
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2020年桐梓县纪委县监委及中共桐梓县委巡察办公开选调公务员（参公人员、事业人员）报名推荐表
2020年桐梓县纪委县监委及中共桐梓县委巡察办公开选调公务员（参公人员、事业人员）职位表
中共桐梓县纪委 桐 梓 县 监 委
2020年2月28日
原标题： 中共桐梓县纪委 桐梓县监委 关于公开选调工作人员(公务员、参公人员、事业编制)的公告
文章来源：http://www.tzxlzw.gov.cn/article.jsp?id=7241
