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(二)面试：根据笔试成绩，按照拟选调人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者综合分析、应急应变、逻辑思维、语言表达等能力和素质。面试时间、地点另行通知。
考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
五、考察
根据总成绩，按照拟选调人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入考察人员。
区委办公室、区政府办公室、区人力资源和社会保障局成立考察组，对考察对象进行全面考察。
六、公示、试用与办理调动手续
考察结束后，根据考察对象的综合成绩(综合成绩=考试成绩80%+考察成绩20%)。区委办公室、区政府办公室研究确定拟选调人选，并在一定范围进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满无异议后，拟选调人员进入区委办公室、区政府办公室试用6个月。试用期间不办理调动手续。试用期满后，经考核胜任工作的，按照有关规定办理调动手续;不胜任工作的，安排回原单位工作。
选调的工作人员，由区委办公室、区政府办公室统一安排岗位。
七、纪律及相关要求
本次公开选调工作严格按照政策规定、条件标准和工作程序。区委组织部对本次公开选调工作进行全程指导;区纪委监委对本次公开选调工作进行全程监督。咨询电话：0391-2946523
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中共中站区委办公室中站区人民政府办公室下属事业单位公开选调工作人员报名表.doc
原标题：中共中站区委办公室中站区人民政府办公室下属事业单位公开选调工作人员实施方案
文章来源：http://www.jzzzq.gov.cn/ggfw/tzgg/202002/18014.html
