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七、资格审查
(一)报名时，根据岗位要求对报名人员进行资格审查。
(二)资格审查贯穿公开选调全过程，在任何环节发现报考人员不符合选调条件或提供的相关材料弄虚作假的，一经查实，取消考试或选调资格。
八、考试考核
(一)开考比例
选调计划岗位2(中级技术岗位)的选调人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。
对确实难以形成竞争的岗位，报选调工作领导小组同意后，可根据实际情况适当降低开考比例(必须大于1:1)或核减选调计划。
(二)考核考试方式
选调计划岗位1：通过资格审查人员全部参加考核,采取综合考核的方式进行。综合考核通过量化评分及专家评审进行,主要考核应聘者的业务能力、专业知识水平、工作业绩等能力水平。具体考核方案由株洲市水利局事业单位公开选调工作人员领导小组确定，考核时间在资格审查后另行通知。
选调计划岗位2：采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%，综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字)。
笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测试应试者水利岗位相关专业知识、公共基础知识与文字综合等内容。本次考试不指定参考书目。
面试:根据笔试成绩排名,按选调人数1:3的比例确定面试人员(达到开考比例，未达到面试入围比例的，则全部入围面试)。面试为结构化面试,主要测评考核对象的语言表达、应变能力、思维能力和综合分析能力等。
设置综合成绩合格分数线60分,如应试同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位选调计划。
(三)考试时间及地点
笔试时间及地点见准考证。
面试时间及地点由株洲市水利局另行通知。
九、体检与考察
根据应试同一岗位考试综合成绩(综合成绩相同的,按笔试成绩高低排名确定),按岗位选调计划数1∶1的比例等额确定体检人选。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检合格者确定为考察对象。
考察主要通过实地调查、审查干部档案等方式,对考察人选的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。有体检或考察不合格,按应试同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
十、公示与调动
根据考试、体检、考察等情况,由株洲市水利局事业单位公开选调工作人员领导小组研究确定拟选调的人选,并在株洲市水务网站和调出单位公示7个工作日。如有异议，请在公示期内实名反映。
经公示无异议的,按有关程序办理调动手续。
十一、纪律和监督
(一)报考人员必须严格遵守考场纪律。对违纪违规行为视情节轻重给与批评教育、取消选调资格处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(二)选调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组全程监督。同时接受社会的监督。严肃公开选调纪律，对违反公开选调纪律的情形，按有关规定追究责任。
十二、咨询及监督电话
株洲市水利局： 0731—28686701(咨询)
株洲市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组：0731-28681924(监督)
株洲市人社局：0731—28681082(监督)
本公告由2020年株洲市水利局事业单位公开选调工作人员领导小组办公室负责解释。
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株洲市水利局
2020年2月21日
原标题：株洲市水利局所属事业单位公开选调工作人员公告
文章来源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20200224/i1456832.html
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