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(三)体检。
根据考试总成绩排序(成绩并列者以面试成绩高的排位在前)，按照拟选调人数1:1的比例确定参加体检人员。体检由区政府办公室统一组织，按照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定进行。体检不合格者，可按照考试总成绩依次递补。
体检的时间、地点另行通知。
(四)组织考察。
根据能力测试综合情况及体检情况，按照拟选调人数1:1的比例确定考察对象。考察由区政府办公室统一组织，如考察对象与选调岗位不匹配的，可按照考试总成绩依次递补、减少或取消选调职位。根据考察情况，提出选调初步人选，如初步人选未有在我办跟班学习经历的，需在我办进行3个月的跟班学习。
(五)研究决定。
结合跟班学习情况，按照人岗相适原则，由区政府办公室党组会议集体研究确定拟选调人选。
(六)公示及办理转任手续。
对拟选调人员在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响选调的，办理转任手续。
四、有关纪律要求
(一)报名人员提供信息、资料必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并按有关规定严肃处理。
(二)不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消资格。
(三)严格执行有关政策，坚持规范程序，严肃纪律，阳光操作，确保公平公正。主动接受干部群众和社会舆论监督。对选调中的违纪违规问题，发现一起查处一起，绝不姑息。
五、本公告由广州市越秀区人民政府办公室负责解释。
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广州市越秀区人民政府办公室公开选调公务员报名及资格审查表.docx
广州市越秀区人民政府办公室
2020年2月18日
原标题：2020年广州市越秀区人民政府办公室公开选调公务员公告
文章来源：http://www.yuexiu.gov.cn/yxdt/tzgg/content/post_5671772.html
