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(四)注意事项：
1. 报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
2. 笔试开考比例为1：5。
3. 报名时，报考人员提交的报考信息、申请材料应当真实、准确。凡提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报考或录用资格。
五、选调程序
(一)报名。
(二)笔试。
考生凭身份证原件和准考证按规定时间到指定地点参加考试。未按时到达考场的考生，视为放弃考试。笔试严格执行考试纪律，作弊的考生一律取消成绩和选调资格。
笔试采用闭卷考试方式进行，满分为100分，以60分为合格分数线，并按四舍五入计算到小数点后二位。笔试成绩按50%计入考试综合成绩，主要测试考生的行政能力、文字写作能力和科技创新工作实务。具体考试时间地点见准考证通知。
笔试结束后10个工作日内，成绩在广州市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.hrssgz.gov.cn)公布。
(三)面试。
根据笔试成绩的高低，按照1：5的比例确定进入面试人员名单(不足1：5比例的按照实际人数)。市科技创新委对面试对象进行资格审查，有关材料信息不实或不符合相关报名资格条件的，不得参加面试，市科技创新委可依次递补面试对象。具体面试时间地点另行通知。面试满分为100分，并按四舍五入计算到小数点后二位。面试成绩按50%计入考试综合成绩。
考试综合成绩的计算公式为：考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线者，不予选调。
(四)体检和考察。
根据考试综合成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检对象，统一组织体检。体检工作按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在我市指定的公务员录用体检医疗机构进行。
对体检合格者进行组织考察，考察前由被考察人选提供单位同意函。考察内容主要是德、能、勤、绩、廉情况及其与公开选调职位的适应程度，重点考察德的情况和工作实绩，并对“三龄两历一身份”进行核查。
如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选;如无法提供单位同意函、考察不合格或放弃录用的，可依次递补考察人选。是否递补体检、考察人选，由市科技创新委研究决定。
(五)确定人选。
根据考试综合成绩、体检和组织考察情况，由市科技创新委党组研究决定拟选调人选。拟录用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站或市科技创新委网站向社会公示，公示时间为七天。
(六)按规定办理转任手续。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按照规定程序办理转任审批手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
本公告由市科技创新委负责解释。
联系电话：83124125、83124024
原标题：广州市科技创新委员会2016年公开选调科级公务员公告
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广州市科技创新委员会
2016年3月23日
