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七、试用和办理手续

公示期满，对反映有严重问题的，将会同纪委监委等部门进行调查。查有实据的，取消公开遴选（选聘）资格，并依次递补，递补人员的成绩必须符合以上限制性规定，递补仅进行一次；对没有问题或者反映问题不影响任用的，安排到遴选（选聘）单位试用3个月。试用期间，遴选（选聘）人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满经考核合格的，按管理权限，办理转任或聘用手续。试用期满考核不合格的，不予办理手续，亦不予递补。

八、有关要求

1.报名人员向公开遴选（选聘）单位提交报名需要的相关材料应当真实、准确。

2.公开遴选（选聘）工作严格按照资格条件及规定程序执行，全程接受纪委监委及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。

3.对违反公开遴选（选聘）工作纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消公开遴选（选聘）资格、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4.县委组织部、县人力资源和社会保障局及遴选（选聘）单位负责受理投诉举报，并按照管理权限进行处理。

5.报考服务咨询电话：

0743—5235716（县委组织部干部组）；

0743—5225630（县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股）。

6.本公告未尽事宜和本次遴选(选聘)的有关政策由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1.《2020年永顺县县直机关事业单位公开遴选（选聘）工作人员职(岗)位计划表》

2.《2020年永顺县县直机关事业单位公开遴选（选聘）工作人员报名登记表》

中共永顺县委组织部      

  永顺县人力资源和社会保障局   

2020年2月17日

附件下载

2020年永顺县县直机关事业单位公开遴选（选聘）工作人员职(岗)位计划表

2020年永顺县县直机关事业单位公开遴选（选聘）工作人员报名登记表

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