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(三)资格审查
报名结束后，由县政府办组织人事股进行资格审查，县委组织部、县人社局进行复审。审查不合格的，向报考人说明理由。审查合格者发放《准考证》，领取时间另行通知。
(四)考试
1.笔试。参加笔试人员的人数与遴选名额的比例不低于2:1，如达不到规定比例要求，由县政府办商县委组织部、县人社局视具体情况，降低开考比例或降低遴选人数。笔试试题为综合类试题，主要测试考生政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，考题由县政府办商县委组织部、县人社局，委托第三方命题、制卷、阅卷，采取闭卷方式进行，总分为100分。笔试时间为2020年2月3日，笔试地点以《准考证》为准。
2.面试。面试人员按照笔试成绩从高到低排序，以遴选名额的1:2比例确定面试人员。若确定面试人选笔试成绩最后一名出现并列，则并列人员同时进入面试。面试主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试时间、地点另行通知。面试结束后24小时内，公布进入体检人选名单。
(五)体检
按照笔试成绩60%、面试成绩40%占比计算综合成绩，根据综合成绩按1:1的比例确定体检人员;综合成绩相同，以笔试成绩高者进入体检;参加体检人员出现不合格情况的，取消遴选资格。出现空缺的按总成绩由高到低的顺序递补参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发﹝2016﹞140号)有关政策执行。
(六)考察
根据体检结果确定考察对象，由遴选工作领导小组对考察对象进行面谈，并派出考察组，对考察对象的德能勤绩廉、政治业务素质以及与公开遴选职位的适应程度等情况进行全面考察，重点考察政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度。考察对象所在机关应积极配合考察工作，客观反映考察对象实际情况。
(七)公示
根据考察情况及计划进选数，研究确定拟录用人员。对拟录用人员在柞水县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对群众反映问题经查属实的取消拟录用资格，空缺名额按总成绩由高到低依次顺延递补。
(八)试用及调动
经考察合格的拟录用人选，试用期6个月，试用期满考核合格，按照有关规定由县委组织部、县人社局研究后办理调动手续。试用期间只接转党员组织关系，不接转行政及工资关系。在试用期内如不能胜任本职工作，将退回原单位。
五、组织领导和纪律监督
本次公开遴选工作由县政府办商县委组织部、县人社局进行。成立公开遴选工作领导小组，领导小组办公室设在县政府办，具体负责遴选的日常工作，整个遴选过程接受县委组织部干部监督室、县人力资源和社会保障局及社会监督。同时，对违反公开遴选纪律的报名人员，一经查实即按照规定终止相关资格或取消录用，并作出相应处理。
参加本次遴选工作的工作人员及考生应遵守组织原则,服从组织安排。
本公告未尽事宜由县公开遴选工作领导小组负责解释。
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柞水县人民政府办公室 中共柞水县委组织部 柞水县人力资源和社会保障局
2020年1月16日
原标题：关于公开遴选政务工作人员的公告
文章来源： http://www.snzs.gov.cn/html/ggtz/cgggtz/100890.html
