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(二)考试。
考试包括笔试和面试。
1.开考比例：每个遴选职位数与报名人数的比例原则上需达1：3.如达不到开考比例，则相应调减或取消遴选职位数。
2.计分方法：考试总成绩按满分100分计算，其中笔试占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%。
1.笔试科目为综合素质和写作能力测试，主要测试应试者的公共基础知识、专业基本知识、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试实行闭卷考试，满分100分。
2.笔试结束后，从到低分按不低于计划遴选和考调人数1∶3的比例确定人选进入面试。如最后一名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从到低分依次递补;面试缺考导致的缺额不递补。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
3.笔试、面试具体时间、地点和要求另行通知。
(三)体检和考察。
1.根据考试总成绩从到低分按公开遴选名额1:1的比例确定体检对象，并统一组织进行体检(具体体检要求另行通知)。体检不合格，可复查一次，体检结果以复查结果为准。因复检等原因出现的缺额，根据职位在参加面试的人员中按考试总成绩高低依次等额递补一次。
2.体检合格人员确定为考察对象，考察工作由广安枣山物流商贸园区党政办公室组织实施，采取民主测评、查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况。因考察不合格等原因出现的缺额，根据职位在参加面试的人员中按考试总成绩高低依次等额递补一次。
(四)公示。
体检及考察合格人员确定为拟遴选的人员，并在相关网站公示，公示期不少于7天。被公示人因被举报查实取消拟遴选资格后出现的缺额不再递补。
经公示期满无反映或反映问题不影响遴选使用的，确定为拟遴选人员。
(五)办理调动手续。
经枣山园区党工委、管委会研究确定拟调人选，并按有关规定和程序办理调动手续。不能胜任职位要求的，退回原单位工作。
五、纪律与监督
遴选和考调工作在枣山园区党工委、管委会的统一领导下进行，严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
咨询电话：0826—2391511(园区党政办公室)
0826-2611178(园区食品药监分局)
监督电话：0826—2672511(园区纪工委监察室)
六、本公告由枣山园区党政办公室负责解释。
原标题：广安枣山物流商贸园区公开遴选工作人员公告
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广安枣山物流商贸园区党政办公室
2016年3月22日
