位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(三)考试
考试工作由吉安市人力资源和社会保障局组织实施。考试采取笔试与面试相结合方式进行,笔试成绩、面试成绩各为100分。笔试和面试分别按6：4的比例合成考试成绩。
1.笔试
(1)笔试主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。
(2)笔试时间和地点。笔试时间、地点详见笔试准考证。报考人员需持本人身份证(二代身份证和有效期内的临时身份证、护照、军官证)和笔试准考证参加笔试。
2.面试
(1)入闱面试人员名单见吉安市人力资源和社会保障局公告。面试时间和地点另行通知。
(2)面试采取结构化面试方式进行。
(3)入闱面试人员的确定。按照遴选人数1:5的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。
(4)面试前，考生书面提出放弃产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。
(四)加试
1.入闱面试人员全部进入加试，加试工作由吉安市人民政府办公室(市政务服务管理办公室)组织实施，考试成绩和加试成绩各占50%，合成为考生总成绩。
2.加试主要测试考生的调查研究能力、综合分析能力、文字综合能力等，采取实地调研撰写调研材料的方式进行。
3.加试时间地点及有关要求另行通知。
(五)体检、考察和公示
1.体检。根据考生合成的总成绩从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同，以笔试成绩高低确定体检对象;笔试成绩相同的，以面试成绩高低确定体检对象;面试成绩相同的，以加试成绩高低确定体检对象)。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。
2.考察。考察主要对遴选人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消遴选资格。
3.公示。遴选工作领导小组将考察合格人员名单在吉安市人民政府网、吉安市人力资源和社会保障局网站予以公示，公示时间为7日。
4.递补。体检、考察和公示阶段，考生放弃遴选或体检、考察和公示不合格的，由遴选工作领导小组决定是否递补人选。
(六)办理手续
公示期满无异议的，按有关规定办理调动等相关手续。
四、其他事项
(一)工作岗位及待遇。遴选人员日常工作由吉安市人民政府办公室(市政务服务管理办公室)统一管理，参照吉安市人民政府办公室同等人员福利待遇。
(二)公务员(含参照公务员法管理事业单位人员)遴选进入事业单位后，转为全额拨款事业单位工作人员身份。
(三)本次遴选工作由纪检监察部门全程监督。
未尽事宜请致电咨询：0796-8233561、8286112，监督举报电话：0796-8235532。
点击下载>>>
吉安市人民政府办公室（市政务服务管理办公室）、吉安市行政服务中心管委会公开遴选工作人员报名表.docx
吉安市人民政府办公室(市政务服务管理办公室)
吉安市人力资源和社会保障局
吉安市行政服务中心管委会
2020年1月7日
原标题：吉安市人民政府办公室(市政务服务管理办公室)吉安市行政服务中心管委会公开遴选工作人员公告
文章来源：http://www.jian.gov.cn/news-show-49754.html
