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(三)考试
本次选调考试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。(面试时间和地点另行通知)
(四)考察
各职位人员考察对象按照报考各自职位人员面试成绩从高分到低分等额确定(如面试成绩相同的一并确定为考察对象，面试设置最低分数线，低于60分的不得列为考察对象)。
考察工作在县委组织部门指导下，由选调单位组织实施。选调单位依据选调职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。考察中还要注意了解工作实绩和群众公认度，并对考察对象报考资格条件、相关信息和材料、有无报考职位回避等情况进行核实。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。考察工作结束后，根据考察情况提出拟选调人选。
因考察不合格出现职位空缺的，按报考本职位人员面试成绩由高分到低分依次递补。
(五)公示与办理调动手续
选调单位根据考察情况和职位要求，集体讨论决定拟选调人选，报县委组织部同意后，在东至县政府网、东至先锋网进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或者发现问题不影响选调的，办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消其公开选调资格。
五、其他有关事项
此次选调工作由县委组织部牵头负责组织实施，县农业农村局、县退役军人事务局和县委编办全程参与。
本公告未尽事宜，由县委组织部负责解释。
政策咨询电话：
县委组织部公务员管理科：7011131
县委编办：7012767
监督举报电话：7026508
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中共东至县委组织部 中共东至县委机构编制委员会办公室
东至县农业农村局 东至县退役军人事务局
2020年1月6日
原标题：关于东至县县直有关单位公开选调工作人员的公告
文章来源：http://www.dongzhi.gov.cn/News/show/399925.html
