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(二)总成绩计算
总成绩按百分制计算。
总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节;若笔试成绩、面试成绩均相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节对象。
总成绩将在金沙县人民政府网(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上公布。
七、考察政审
根据职位考调计划数按总成绩由高到低等额确定考察对象。考察政审工作由考调单位主管部门具体负责实施。
考察政审工作成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考察对象人事档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、作出考察政审结论、提出调动建议意见。
考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。贯彻党管人才原则，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为单位人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中，经审定有《方案》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
八、调动审批
考察合格人员确定为拟调动人员，按干部管理权限由县委组织部门行文调动。
九、纪律监督及有关要求
(一)纪律监督
1.本次考调工作在纪检监察部门的全程监督下，严格按照《实施方案》的规定开展工作。
2.工作中，涉及与报考人员有回避关系或者可能影响考调公正的，应主动申请回避。
3.对违反考调工作纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按照有关规定严肃处理。
(二)有关要求
1.因考生自动放弃考察政审或考察政审结果不合格的，同职位按总成绩从高分到低分顺延递补。
2.考调工作各个环节的有关信息统一在金沙县人民政府网上发布，请报考人员随时关注。如因报考人员未及时阅读而引起的后果，由报考人员承担。
十、组织领导
考调工作在县委领导下进行，成立金沙县2020年公开考调工作人员领导小组。领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，抽调相关工作人员负责此次考调的具体工作。
本实施方案由县考调工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由金沙县2020年公开考调工作人员领导小组研究决定。
咨询电话：0857-7221874 县委组织部
0857-7252760 县人力资源和社会保障局
监督电话：0857-7229441 县纪委监委
金沙县2020年公开考调工作人员
领导小组办公室
2020年1月3日
文章来源:http://www.gzjinsha.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/gsgg/zwgg/202001/t20200103_41000559.html
5.承诺书.doc
