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(四)考试。考试分为笔试和面试。
1、笔试。笔试满分为100分。主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。部分职位在笔试之后进行加试，报考加试职位的人员均参加加试，满分为100分，与笔试成绩按5:5比例合成为笔试合成成绩。加试时间、方法另行通知。
笔试结束后，根据笔试成绩按选调名额1:3的比例从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
2、面试。面试满分为100分，重点测试应试者的岗位适应能力和综合素质。笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例合成确定考试总成绩，满分为100分。
(五)体检考察。根据选调名额和考试总成绩，从高分到低分等额确定体检、考察人选，总成绩相同的以笔试成绩决定体检、考察人选。体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补(递补人员总成绩相同的以笔试成绩决定递补顺序)，递补不得超过两次。体检按国家录用公务员体检标准执行，体检合格者列为考察对象。在规定时间内不能完成所有体检项目的视为自动放弃。
由区委组织部或选调单位派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实写出考察报告。
(六)公示和办理转任手续。考察结束后，由考察组对考察对象是否胜任选调职位作出评价，提出选调意见。在此基础上，由区公开选调工作领导小组研究确定拟选调人员，向区委汇报，并在相关网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理转任手续，选调转任的科级干部，保留原职级待遇不变;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。
四、其他事项
本次选调的相关信息，将在颍泉先锋网、颍泉政府网、颍泉纪检监察网、颍泉新闻网等网站公布，欢迎社会各界进行监督。
本次选调组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
未尽事宜，由区公开选调工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0558-2617968(区委组织部干部科)
监督电话：0558-2617110(区纪委党风政风监督室)
0558-2617080 (区委组织部干部监督举报中心)
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2019年度公开选调区直机关公务员（参公人员）职位表.xls
中共颍泉区委组织部
2019年12月27日
原标题：阜阳市颍泉区关于开展2019年度公开选调区直机关公务员公告
文章来源：http://www.yingquan.gov.cn/content/detail/5e094e4d7f8b9a2f6f8b4577.html
