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(四)笔试
笔试在公开选调领导小组领导下，统一组织闭卷考试，满分为100分，时间为150分钟。笔试主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力及文字材料写作等方面的综合素质。笔试开考比例不低于1:3，达不到开考比例的，经公开选调领导小组同意，可以降为1:2。考试时间、地点另行通知。报考者需持本人有效身份证、准考证参加笔试。
(五)面试
笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，从高分到低分排序按照1:2的比例确定面试人员，末位成绩并列者一并进入面试。达不到1:2的，按实际参加笔试人数确定面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分,重点考察面试对象的综合分析、逻辑思维、语言表达及其适应选调岗位工作等能力。面试具体时间、地点另行通知。
(六)组织考察
面试结束后，公开选调领导小组依据报考者笔试、面试后综合成绩(综合成绩=笔试成绩×45%+面试成绩×35%)由高到低的顺序，确定考察对象。考试成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。
选调岗位与考察对象的比例为1:2，考察成绩占选调考试总成绩的20%。组织考察采取定性与定量考察的方式进行，由公开选调领导小组成立考察组，对被考察对象进行考察。考察中凡发现不符合选调条件、群众反映较大、在参与选调期间不服从工作安排或其它影响选调情形的，组织考察确定为不合格，取消选调资格，经公开选调工作领导小组同意，按成绩从高到低依次递补(面试成绩为零者不予递补)。
(七)审定初步人选
根据选调考试总成绩，提出初步拟选调人员名单，提请公开选调工作领导小组审定初步人选。
(八)公示选调
对经审定的初步人选名单在金塔县组工网进行公示，公示期为5个工作日。无异议的，按规定办理正式调动手续，被选调人员原则五年内不得调离被选调单位。
四、组织领导
为加强此次选调工作的组织领导，成立“中共金塔县委办公室公开选调工作人员领导小组”(领导小组名单附后)，负责研究确定选调各环节的相关事项。
五、其他事宜
1.各乡(镇)、各部门、各单位要及时将有关精神传达到全体干部职工，动员和支持符合条件的同志报名参加选调。同时，认真做好报名人员的资格初审和推荐工作，认真把好选调人员质量关。
2.为保证选调工作的严肃性、公开性和透明度，对违反选调考试纪律和徇私舞弊、提供虚假材料的人员，将取消选调资格，并对违反有关规定的工作人员视情节给予严肃处理。
3.报考人员要正确处理正常工作与选调工作的关系，在选调过程中自觉服从原单位的工作安排，确保正常工作不受影响，选调结果确定后要认真做好工作交接。对在参与选调期间不服从工作安排、不坚守原工作岗位、影响正常工作或造成其它恶劣影响的，直接取消选调资格，并视情节给予组织处理。
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原标题：中共金塔县委办公室关于公开选调工作人员的公告
文章来源：http://www.jtzgw.gov.cn/DocHtml/1/19/12/00025476.html
