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(三)考核、公示及转任、转聘
1、考核：根据面试成绩按照选调(选聘)职位(岗位)计划数1：1比例从高分到低分确定拟考核对象。
考核由组织人社部门会同选调(选聘)单位的主管部门负责组织实施，考核工作根据选调(选聘)职位(岗位)的要求，采取多种形式，全面了解掌握考核对象的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩及是否需要回避等方面，同时对其报考资格再次进行审查。
因考核不合格或报考人员自愿放弃等出现人选缺额的，在同职位(岗位)面试人员中依照成绩从高分到低分顺序等额递补，拟选调(选聘)人员名单公示结束后不再递补。
2、公示：选调(选聘)各环节的结果均在郎溪先锋网、郎溪县人民政府网的“通知公告”栏公示，其中，确定的拟选调(选聘)人员名单公示7天。
3、转任(转聘)：经公示无异议或反映的问题经核实不影响选调(选聘)的，由选调(选聘)单位主管部门按照干部管理权限和有关程序，办理转任(转聘)手续。
五、纪律与监督
(一)严格执行回避制度。凡符合干部回避规定的或其他可能影响公开选调(选聘)公正的，应当回避。发现徇私舞弊、泄密等行为的，依照有关规定从严处理。
(二)加强监督，严肃工作纪律。选调(选聘)工作做到信息、过程、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。对违反干部人事纪律及本公告的行为要予以制止和纠正，保证选调(选聘)工作的公开、公平、公正。
(三)参加公开选调(选聘)的人员有下列情况之一者，取消选调(选聘)资格：
1、对报考资格条件弄虚作假的;
2、在面试中有舞弊行为的;
3、用诬告、造谣中伤等手段诋毁、攻击其他报考人员或他人的;
4、对不服从调入单位岗位竞聘方案，扰乱调入单位正常秩序的。
本公告由县公开选调(选聘)领导组办公室负责解释。
咨询电话：0563—7021016(县委组织部公务员管理科)
0563—7026693(县人社局事业单位人事管理股)。
监督举报电话：12380—3
0563—7015832。
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2020年郎溪县县直事业单位公开选聘工作人员岗位一览表.xls
2020年郎溪县县直机关事业单位公开选调（选聘）公务员（工作人员）报名资格审查表.xls
郎溪县机关事业单位公开选调(选聘)工作领导组
2019年12月27日
原标题：2020年郎溪县县直机关事业单位公开选调(选聘)公务员(工作人员)公告
文章来源：http://www.lxxf.gov.cn/News/Show.asp?id=11348
