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四、选调程序
(一)报名。报考人员由本人携带以下材料到指定地点报名：《东营市人民政府办公室、东营市人民政府研究室公开选调工作人员报名登记表》原件(一式三份，县区报考人员须县区组织、人社部门审核同意);《诚信承诺书》原件;党政群机关报考人员须提供《公务员登记表》或《公务员录用审批表》，参照公务员法管理机关(单位)报考人员须提供《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》(军转干部)或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员录用审批表》复印件(加盖档案管理部门公章);身份证、学历学位证书原件及复印件;近期一寸同底版正面彩色免冠照片4张。报名登记表和照片需提供电子版(电子文档扫描或拍摄,JPG格式，100KB-200KB; 照片为蓝底证件照，JPG格式，20KB以下)。
(二)资格审查。如审查合格人数与选调人数低于3：1时，则相应减少选调人数。资格审查贯穿选调全过程，如发现弄虚作假者，取消选调资格。
(三)考试。考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩分别占综合成绩的60%和40%。笔试主要测试报考人员的文字综合能力。面试主要突出职位特点，测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。如参加笔试人数较多时，根据笔试成绩高低，按面试人数与选调计划3：1的比例依次确定进入面试人员。低于3：1比例的按实际人数确定进入面试人员。
(四)考察和体检。选调工作领导小组办公室负责根据笔试和面试综合成绩高低，等额确定考察、体检人选。考察人选确定后由选调单位负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律以及是否需要回避等方面的情况，并认真核查考察对象档案，核实报考信息和相关材料是否真实、相关手续是否完备。凡发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改，重要材料和信息造假，报名信息不真实的，取消考察对象资格。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。考察、体检不合格的，按照综合成绩高低依次递补。综合成绩相同的，按笔试成绩确定考察人选。
(五)公示和录用。根据综合成绩高低和考察、体检情况，研究确定录用人选，并在用人单位和人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。拟录用人员试用期三个月，经试用适应工作要求的，办理调动手续，按照选调职位安排工作岗位。不适应工作要求的仍回原单位工作。
五、时间安排及其他事项
(一)报名时间及地点。
报名时间:12月29日(星期日)--31日(星期二)(3天)。
上午8：30—11：30 ，下午13：30—17：30。
报名地点：市政府第一会议室(市委市政府办公楼一楼130房间)。
联系电话：8383966(市政府办公室)，8381353(市政府研究室)。
电子邮箱：13864796667@163.com。
(二)笔试、面试时间另行通知。
(三)组织实施。本着公开、透明、公正的原则组织实施选调工作，未尽事宜由东营市人民政府办公室、东营市人民政府研究室负责解释。
附件1：东营市人民政府办公室、东营市人民政府研究室公开选调工作人员报名登记表.docx
附件2：诚信承诺书.docx
东营市人民政府办公室 东营市人民政府研究室
2019年12月24日
原标题：[转]东营市人民政府办公室 东营市人民政府研究室公开选调工作人员公告
原链接：http://rsks.dongying.gov.cn/ksdt_4001.html
