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2.笔试。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。
3.确定面试对象。选调岗位根据笔试成绩从高分到低分，按选调计划数1:3的比例确定进入面试人选。进入面试的人员，须在收到面试通知后7天内，提交所在单位同意选调的证明材料。逾期者视作自动放弃选调资格。缺额人选按笔试成绩从高到低依次递补，递补不超过2次。递补人员所在单位同意选调的证明材料需在规定时间内提交。面试对象的人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
4.面试。采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。面试成绩合格分为60分，面试不合格者不列入考察对象。
5.考察。按面试成绩从高分到低分按选调计划人数1：2的比例确定考察对象。由黄岩区经信科技局组织考察组对考察对象进行全面考察。考察对象不足规定比例的按实际人数确定。考察对象经考察后仍无合适人选，则取消该岗位选调计划。
6.公示、调动。确定拟选调人选后，经公示没有问题或反映问题不影响选调的，由黄岩区经信科技局党委会议研究决定选调人员，按规定办理转任手续。选调人员在规定期限内不能提交个人档案的或不到新录用单位报到上班的，视为自动放弃。
六、其他事项
1.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，即取消选调资格。
2.拟选调人员在符合相关政策规定前提下，比照区内同等条件人员确定职级。
3.未尽事宜由黄岩区经信科技局负责解释。
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原标题：2019年台州市黄岩区经济信息化和科学技术局关于公开选调工作人员的公告
文章来源：http://www.zjhy.gov.cn/art/2019/12/24/art_1590383_41211827.html
