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(三)考试。采取笔试与面试相结合的方式进行，总分100分，根据笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算考生综合成绩，分数按“四舍五入”精准到小数点后两位数字。
1.笔试。实行百分制
(1)时间：见准考证
(2)内容：公文写作(180分钟)
(3)地点：见准考证
2.面试。实行百分制
(1)时间、地点另行通知。
(2)笔试成绩达到60分以上，按遴选计划数1:2的比例根据成绩从高分到低分确定入围面试名单，末位入围人员成绩相同的，一同列入面试名单。如有入围面试人员自愿放弃的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补仅一次。遴选职位数与入围面试人数比例需达到1：2，入围面试人数达不到比例的，核减遴选职位。
(3)面试采取结构化面试方式进行，时间为10分钟，当场打分。根据笔试和面试总成绩，排位前3名的纳入拟考察人选，总成绩相同的，笔试成绩高者入围。面试请县纪委监委、县委组织部、县人社局、县编办等单位现场监督。
(四)考察。县委办成立考察组，分别到考察对象工作单位进行考察核实，主要围绕德能勤绩廉等现实表现，向所在单位的党政领导及同事了解情况，并形成考察意见。
(五)公示。经考察合格的人员，在双牌新闻网、双牌政府网公示考察合格拟试用人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督，公示期为7天。
(六)试用。公示期满，未发现影响转任问题的，经县委办主任办公会研究同意，确定试用对象，试用期为六个月。试用期间，人事、组织关系不变，工资福利由原单位发放。
(七)测评。试用期满后，由县委办领导和各科室主任对拟遴选工作人员试用期表现进行民主测评，测评不合格者不予考察遴选。
(八)调动。经试用期考察合格者，经县委办公室主任办公会议研究同意，按程序办理调动手续。
(九)本公告未尽事宜，由中共双牌县委办公室负责解释。
联系电话：7721003
联 系 人： 18974671986
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中共双牌县委办公室
2019年12月23日
原标题：2019年中共双牌县委办公室公开遴选机关工作人员公告
文章来源：http://www.sp.gov.cn/sp/tzgg/201912/3c75897235b94ecf9ce8b3f194517d61.shtml
