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(五)资格审查。市委办公室、市委目标绩效办现场对报考人员及所提供的材料进行初审，市委组织部进行复审。
五、选调程序
(一)确定测试人选。对报名人选的资格条件进行审查，确定参加专业知识测试人选。测试时间、地点另行通知。
(二)专业知识测试。测试采用闭卷方式，成绩满分为100分。主要测试应试者的文稿撰写能力、政策理论功底等。公开选调名额与测试参考人数比例不低于1:2，达不到测试比例的，调减或取消职位选调计划。
(三)确定考察对象。按专业知识测试成绩、提交文稿质量及从事文秘工作经历等进行综合研判，分别差额确定报考市委办公室、市委目标绩效办考察对象。
(四)组织考察。考察工作由市委办公室牵头负责。市委办公室人事老干科、市委目标绩效办、市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组相关人员组成考察组，到考察对象所在单位进行考察，广泛听取意见、查阅个人干部人事档案，重点审查考察对象的政治表现，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉情况，并由所在单位出具对被考察人员的现实表现等材料。
(五)确定试用人选。根据考察情况，确定拟选调市委办公室、市委目标绩效办试用人员。试用期3个月，试用期内参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》确定标准进行体检。体检不合格者，取消选调资格。若符合条件的人选不足，适当调减选调人数或取消选调职位。
(六)办理调动手续。试用期满后，根据工作表现、适应岗位能力等综合因素，由市委办公室室务会议研究确定调动人选，市委办公室、市委目标绩效办分别按规定办理调动手续。若试用不适应岗位的，不予办理调动，回原单位工作。
六、其他事项
(一)中共广元市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组对公开选调工作进行全程监督(监督电话：0839-3263117)。
(二)报名者填写信息务必真实、准确，如报名信息有误或报名者瞒报，一经发现，取消选调资格。
(三)报名者保持通信畅通，因通信不畅等原因导致不能按时参加测试的，视为自动放弃。
(四)选调过程中如有调整、补充、提示等相关事项，将在广元市人事考试网公告，请报考人员随时关注。因考生不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加选调的，责任自负。
七、本公告由市委办公室、市委目标绩效办负责解释
监督电话：0839-3263117。
咨询电话：0839-3266700、3267879。
信息公布网站名称及地址：广元市人事考试网(http://gypta.e21cn.com)。
点击下载>>>附件1-4.doc
1.中共广元市委办公室2019年公开选调文秘人员条件一览表
2.中共广元市委目标绩效管理办公室2019年公开选调文秘人员条件一览表
3.中共广元市委办公室公开选调文秘人员报名表
4.中共广元市委目标绩效管理办公室公开选调文秘人员报名表
原标题：中共广元市委组织部中共广元市委办公室中共广元市委目标绩效管理办公室公开选调文秘人员公告
文章来源：http://www.cngy.gov.cn/govop/show/20191217165801-14940-00-000.html
