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(三)面试
面试由射洪市医疗保障局委托射洪市人事考试中心组织实施。
1.面试时间地点。待定,具体时间地点将电话通知报考者。
2.面试测试方向。面试实行结构化面试,主要测试报考者分析问题、逻辑思维、计划组织、语言表达等能力。面试成绩总分100分。
3.面试有关事项。各岗位有效报考人数与选调人数之比不低于3∶1。未达到开考比例的,射洪市医疗保障局负责调减该岗位选调名额或取消该选调岗位。
未按规定时间到考场候考的,视为自动放弃面试资格,由此出现的面试名额空缺不再递补。报考者的面试成绩当场公布。
(四)体检
1.体检人员确定。根据选调名额,按照报考者的考试总成绩,从高分到低分等额确定进入体检的人员。因面试资格审查不合格、面试缺考等原因递补的人员,面试成绩不能低于60分。
2.体检标准。体检的项目和标准参照修定后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
3.体检时间和地点。体检工作由射洪市医疗保障局统一组织实施,体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者,视为自动弃权。
4.复检及递补。选调单位和报考者对初次体检结论有疑问的,须在接到体检通知之日起3日内到射洪市医疗保障局提出书面复查申请。复查只能进行一次,由射洪市医疗保障局组织进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因自动放弃或体检不合格等原因而出现的选调岗位空额,在该岗位实际参加面试的人员中,按照考试总成绩,从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补,不再递补。
(五)考察
考察工作由射洪市医疗保障局组织实施。考察内容包括拟选调人员的思想素质、道德品质、业务能力、工作作风、工作实绩、群众公认等,并核实考察对象是否符合报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察不合格出现缺额的,按面试成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
根据考察结果,确定拟选调人选,并在射洪市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。
(七)调动
公示期满,对反映有严重问题并查有实据的,取消选调资格。无不良反映或反映问题不影响选调的,按照人事管理权限办理调动手续。
五、注意事项
本次公开选调工作人员公告将通过射洪市人力资源和社会保障局官网发布。报考者资格审查情况、面试时间和地点、考察等事项均通过报名表上预留的联系方式,以电话和短信方式通知。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的,视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员,均不再另行通知。
六、本公告由射洪市医疗保障局负责解释。
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射洪市医疗保障局面向全省公开选调工作人员岗位和条件要求一览表.docx
射洪市医疗保障局
2019年12月11日
原标题:射洪市医疗保障局关于选调工作人员的公告
文章来源:http://www.shehong.gov.cn/jgml/zfbm/xrsj/jgwjgk/201912/t20191211_172714.html
