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(二)笔试(占综合成绩的60%)

1.笔试时间及地点：见《准考证》。

2.笔试内容:

①专业技术类财会人员分数设置：财经法规及时事政治占20%，财会专业知识占80%。

②综合管理类人员分数设置：时事政治占20%，公务员公共基础知识占80%。

3.笔试成绩按100分折算计分。

4.开考比例：选调计划人数与报考人数之比不得低于1:3，达不到这一比例的，则核减相应岗位选调计划数。

(三)面试(占综合成绩的40%)

1.面试时间及地点：另行通知。

2.面试对象：按公选计划数1：2的比例进入面试，以笔试成绩从高分到低分排名确定。笔试成绩相同的，财会人员按财会专业知识成绩从高分到低分排名确定，综合管理类人员按公共基础知识成绩从高分到低分排名确定。

3.面试方式：

①面试均实行结构化面试，主要根据岗位要求测试参考对象所应具备的专业知识、综合分析能力和解决实际问题的能力，面试成绩按100分折算计分。

②面试考官为7人，考生面试结束后，当场公布成绩。

(四)体检

根据《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。按照公选职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检不合格或自动放弃者，按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)考察

对体检合格人员进行考察。主要考察报考对象在德、能、勤、绩、廉方面的表现。考核时间另行通知。

(六)公示

对考察合格人员进行公示，公示不少于7天。公示期满后，对没有问题或者反映问题经查核不影响选调的，按干部管理权限办理相关调动手续。

五、组织实施

整个公选工作由县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局共同组织实施。由县纪委派驻相关单位纪检组监督执行。

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2019年双峰县公开选调财政工作人员报名表.doc

中共双峰县委组织部

双峰县人力资源和社会保障局

2019年12月10日

原标题：双峰县2019年公开选调财政工作人员的公告

文章来源：http://www.hnsf.gov.cn/rlzyshbzj/tzgg/article/2019121089301.html