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5.面试。根据笔试成绩，按1:2的比例从高分到低分确定面试对象，采取结构化面试，重点考察语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力和解决问题能力等。面试总分100分，面试时间及地点详见准考证。
6.体检。按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例，折算综合成绩(保留小数点后两位数)，按1:1的比例确定体检对象。如果综合成绩相同的，则按笔试成绩排名顺序进入。体检在县级以上综合医疗体检机构进行。参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。
如拟体检人已参加了本年度全县机关事业单位工作人员体检且合格的，须提供个人“健康体检报告”交选调单位核实，不再重复体检。体检不合格者，不予选调。
7.考察。对体检合格者进行考察，重点了解考察对象报名资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现。如有体检或考察不合格者，按综合成绩从高分到低分递补体检对象，递补次数为1次。
8.公示。考察结束后，根据笔试、面试、考察情况，对符合条件的拟选调人员名单在衡山县党政门户网公示7天。
9.试用。试用期3个月。试用期内，人事、组织、工资等关系与原单位保持不变。试用期满后，考核合格人员按程序办理调动手续。
六、纪律要求
(一)报考人员按照选调要求报考，服从选调工作统一组织，不得弄虚作假。
(二)参与选调组织实施的工作人员要严守人事工作纪律，按选调方案开展工作。
(三)湖南衡山经济开发区纪律检查工作委员会全程参与监督，监督电话：13575284818(肖宁旗)
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1、湖南衡山经济开发区管理委员会公开选调岗位条件表.xlsx
2、湖南衡山经济开发区管理委员会公开选调工作人员报名表.docx
湖南衡山经济开发区管理委员会
2019年12月12日
原标题:湖南衡山经济开发区管理委员会公开选调事业单位工作人员方案
文章来源:http://www.hengshan.gov.cn/xxgk/gggs/201912/t20191212_2977218.html
