位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
五、笔试
(一)笔试准考证发放时间：2019年12月21日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)，报考人员凭本人第二代有效《居民身份证》和报名收据到报名处领取《笔试准考证》。
(二)笔试方式：笔试为闭卷考试(不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班)。考试由县考调工作领导小组办公室组织。
(三)笔试科目：《公共基础知识》(分值为100分)。
(四)笔试时间及地点：见《笔试准考证》。报考人员须同时持本人第二代有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
(五)笔试成绩公布：评卷结束后，笔试成绩将在纳雍县人民政府网站(http://www.gznayong.gov.cn/)上进行公布。笔试缺考或笔试成绩为零分的取消进入下一环节资格。
六、面试
面试由县考调工作领导小组办公室组织，根据笔试总成绩从高到低的顺序按面试人数与职位考调计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
进入面试人员须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点将通过纳雍县人民政府网站(http://www.gznayong.gov.cn/)进行公布。
面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。
七、总成绩计算
总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的方法计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若总成绩和笔试成绩均相同的，通过复试面试方式确定进入下一环节人员。
八、体检
面试结束后即进入体检环节。体检根据职位考调计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检必须按规定时间在县考调工作领导小组指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及省有关规定执行。
体检费用由考调人员自理，体检时间由考调领导小组办公室另行通知。
九、考察政审
考察政审工作由县考调工作领导小组统一部署，用人单位组织实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅报考人员个人档案、做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出是否调动建议意见。
体检合格的人员确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法情况、廉洁自律情况以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中,经审定有《实施方案》“以下人员不得报考”所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
十、选岗
政审合格的人员，根据总成绩从高分到低分按其所报职位进行选岗，选岗开始仍未到指定地点参加选岗的，视为放弃选岗及调动资格。同一职位总成绩相同的，笔试成绩高者优先选岗;若笔试、面试成绩都相同的，需进行新一轮面试，面试成绩高者优先选岗。
选岗具体时间、地点由县考调工作领导小组办公室另行通知，具体详见纳雍县人民政府(http://www.gznayong.gov.cn/)。
十一、公示和调动审批
(一)公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的，确定为拟调动人员，由县考调工作领导小组办公室在纳雍县人民政府网站(http://www.gznayong.gov.cn/)上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响调动的，取消调动资格，一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是否调动。
(二)调动审批
对公示期满无异议或反映的问题不影响调动的，按干部管理权限报县组织人社部门审批后。考调单位和主管部门根据相关规定办理调动审批手续。
在考调过程中因报考人员考察政审和公示环节不合格等原因造成考调职位空缺的，不作顺延递补。调动人员在规定时间内拒不到调入单位报到的，取消调动资格。
十二、组织领导
为保证本次考调工作的顺利进行，特成立纳雍县考调工作领导小组。领导小组下设办公室在县人力资源社会保障局，负责考调工作的具体事宜。
十三、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
考调工作主动接受县纪委监委和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反相关规定或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857—3531064(纳雍县人力资源和社会保障局考试聘用管理股)
监督电话：0857—3532825(纳雍县纪委党风政风监督室)
(二)在考调各环节中，国家出台新规定的，按新规定执行。
(三)本《实施方案》解释权属县考调工作领导小组办公室。在考调过程中，由县考调工作领导小组办公室发布的各项考调信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在纳雍县人民政府网站(http://www.gznayong.gov.cn/)上进行公布，请报考人员密切关注公布的相关考调信息，因未阅读相关信息而引起的后果，由报考人员自行承担。
(四)本次考调工作未尽事宜，由县考调工作领导小组办公室另行通知。
点击下载>>>
纳雍县人力资源和社会保障局
2019年12月12日
原标题： 纳雍县2019年定向考调工勤岗位退役军人到县直部门工作的实施方案
文章来源：http://www.gznayong.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/201912/t20191212_30123285.html
