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(三)考试
考试采用笔试与面试相结合的方式进行。
1、笔试主要测试应试者的文字写作水平，考试内容为现场写一份800字左右文字材料，卷面总分100分，时间为60分钟;
2、面试采取结构化面试，总分为100分，时间为15分钟。面试人员按笔试分数从到低分1:2比例确定。笔试、面试成绩分别在县政府网站进行公示。总成绩按笔试占50%，面试占50%折算后合成。总成绩并列的，以笔试分数高的优先。
3、考试时间、地点另行通知。
(四)考察
根据考试总成绩，从到低分确定考察对象，并组成考察组进行考察。
(五)确定拟选调人员
县政府办公室公开选调工作人员领导小组根据考生的成绩、考察情况确定拟选调人员，并提交县政府办公室党组(扩大)会议研究决定。
(六)公示
经研究决定的拟选调对象在县政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。
(七)试用
公示无异议的，拟选调人员安排到县政府办公室试用3个月。
(八)调动
试用期满经考核合格后，按有关程序办理工作调动手续。
三、纪律要求
选调工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。
四、本次选调由县政府办公室负责，县人社局参与指导。
原标题：和县人民政府办公室公开选调工作人员的公告
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和县人民政府办公室
2016年2月25日
