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(三)考试
考试分笔试和面试。按照笔试和面试成绩各占50%确定综合成绩。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到底确定排名顺序。
1.笔试：采用闭卷方式，综合文字岗位主要测试选聘对象写作能力，财务管理位主要测试选聘对象财务处理能力，满分为100分。
笔试时间和地点另行通知。
2.面试：采用结构化面试方式，注重对应试者综合素质、能力水平、个性特征、适应程度等方面进行考核了解。面试成绩满分为100分，合格为60分。
根据笔试成绩，从高到低按每个岗位1：3的比例确定面试入围人选。若取得面试资格人员中有放弃面试或不参加面试的，按照同岗位参考人员中分数由高到低递补。
笔试或面试形式、具体时间和地点另行通知。
(四)体检和考察
面试结束后，按选聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察人选。体检、考察参照公务员考录的体检考察办法，具体由市退役军人事务局组织实施。
(五)讨论决定、公示和聘用
选聘单位根据考察的情况和岗位匹配性，集体讨论研究确定拟选聘人选(同等条件下，退役军人优先录用)，并在本次公开选调信息指定发布网站进行公示。公示期为7天，公示期满，没有反映或反映问题不影响调动的，按管理权限办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。岗位聘用按市直事业单位岗位聘用有关规定执行。
报考人员放弃或被取消入围、选聘资格，或体检、考察中出现不合格者，由市人力社保局和市退役军人事务局共同协商决定是否进行递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
本公告由丽水市退役军人事务局负责解释。
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丽水市退役军人事务局下属事业单位公开选调人员报名表.docx
丽水市人力资源和社会保障局
丽水市退役军人事务局
2019年12月10日
原标题：丽水市退役军人事务局下属事业单位 公开选聘工作人员的公告
文章来源：http://rsj.lishui.gov.cn/zwxx/gsgg/201912/t20191210_4257223.htm
