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四、组织考察和体检
考察由市应急管理局负责实施。采取个别谈话、查阅档案资料、与考察对象面谈等方式进行，全面考察遴选人员的德、能、勤、绩、廉等情况。根据组织考察情况，结合适岗评价、笔试面试总成绩，按照选调计划数1：1的比例确定体检对象，体检标准和要求按公务员录用有关标准执行。考察、体检不合格或自动放弃的，取消遴选资格，视情况经遴选单位领导班子集体研究，决定是否递补，并报市委组织部同意。实行公开遴选“成果利用”，凡进入面试人员均作为后备人选，一年内根据工作需要择优转任至遴选单位工作。
五、公示、办理调动手续
体检合格人员在南通市应急管理局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报市公务员主管部门审批备案后，按照有关规定办理调动手续。对公示反映有问题影响任用的，取消遴选资格。
六、其他事项
本次遴选工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门监督。公开遴选解释权属于南通市应急管理局，未尽事宜由南通市应急管理局党组研究决定。
监督举报电话：南通市纪委派驻第九纪检监察组：0513-85215172。
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南通市应急管理局公开遴选参照公务员法管理工作人员计划职位表.doc
南通市应急管理局公开遴选参照公务员法管理工作人员报名表.doc
南通市应急管理局
2019年12月5日
原标题：2019年南通市应急管理局公开遴选参照公务员法管理工作人员公告
文章来源：http://www.nantong.gov.cn/ntaj/gggs/content/64866ffb-e45e-49ce-b3d6-15252db826cf.html
