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(二)笔试
笔试采取闭卷方式进行。选聘职位数与报名人数比例达到1:2方可开考，否则相应递减或取消选聘职位数(未达到开考比例，其中属急需紧缺人才的，经县人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考)。笔试时间暂定为2016年12月14日上午9:00(具体时间、考试地点及考试注意事项以准考证为准)。笔试满分100分，笔试内容为综合知识。笔试不指定复习用书。
笔试结束后，笔试成绩在石柱县政府公众信息网进行集中公示。
(三)面试
按照笔试成绩从高分到低分，以面试人选与选聘职位2:1的比例确定进入面试人员(未达到面试比例，其中属急需紧缺人才的，经县人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考)。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。面试采取结构化面试方式进行;面试时间暂定为2019年12月14日下午14：30，面试地点石柱县人力社保局7楼。
(四)确定考察人员名单
考察对象按笔试、面试折算后的总成绩，从高分到低分，以选聘职位1：1的比例确定。若进入考察最后一名的总成绩出现并列，则依次以面试成绩、笔试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察实行量化评分，由用人单位组织实施，主要考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、综合能力、廉洁自律、日常学习工作等情况，并对报考人员是否符合选聘条件进行复查。若考察不合格或自动放弃出现缺额，取消该选聘指标，不再进行递补。
(五)公示
考生的笔试、面试成绩在笔试、面试工作结束后1天内在石柱土家族自治县政府公众信息网上公示，公示期为5个工作日。对公示有异议者可举报，县人力社保局将对举报内容进行查证，一经查实不符合选聘条件者，取消选聘资格(举报电话：县人社局事业科73332853)。
(六)岗位确定
公务员(参公人员)参加考试选聘到事业岗位的不再保留公务员(参公人员)身份。选聘的事业单位工作人员，原职务或岗位不再保留，办理正式调动手续后，根据选聘单位的岗位设置情况重新确定岗位。
五、纪律要求
本次公开选聘工作严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。在整个选聘工作中，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经发现，将严肃处理。报考人员在参加选聘过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的，取消其选聘资格，并将有关情况进行通报，5年内不得再次参加选聘。
本简章由石柱县人力社保局负责解释。
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原标题：石柱土家族自治县农业农村委员会2019年公开选聘事业单位工作人员简章
文章来源：http://www.cqszx.gov.cn/zfxx/show/?id=10140
