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(五)体检和考察
体检和考察由黄埔区村(社区)监察站试点工作领导小组办公室组织实施。按综合成绩高低排序，等额确定体检对象人选。考试综合成绩按笔试成绩(满分100分)占比40%和面试成绩(满分100分)占比60%确定，笔试成绩分数、面试成绩分数、总成绩分数按四舍五入保留小数点后两位。如出现综合成绩相同无法确定考察对象人选的，按面试成绩高低予以确认。
笔试、面试成绩未达到划定合格分数线的，或任一科目缺考的，均不能列为体检对象。体检的项目、标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》，费用由考生自理。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，在具备候选资格的人员中依次递补。
黄埔区村(社区)监察站试点工作领导小组办公室对体检合格的考察对象人选开展综合考察，到考察对象人选所在单位进行深入考察了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等各方面情况。
(六)公示和录用
考察合格的，确定为拟录用人选，在全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com/)、广州市黄埔区人民政府、广州开发区管委会信息网(http://www.hp.gov.cn/)公示7天。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响遴选和招聘的，由区村(社区)监察站试点工作领导小组办公室按规定办理相关转任手续。如因考生及其所在单位、主管部门等方面原因在公示结束后2个月内未完成转任手续的，取消该考生的遴选和招聘资格，视情况可依次递补。
村(社区)监察站站长参照社区居委会专职人员正职待遇计发薪酬，按照考核情况发放一定额度的绩效奖金，并按入职年限及有关政策进行相应调整。
四、有关纪律要求
(一)报名人员提供信息、资料必须详细、真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经核实，将取消资格，并按有关规定严肃处理。
(二)严禁在遴选、招聘工作中打探消息、跑风漏气、说情干预，不得有托人说情、打招呼等行为。严禁篡改档案、考试作弊，一经发现即取消资格，不予调入。
(三)严格执行有关政策，坚持规范程序，严肃纪律，阳光操作，确保公平公正。主动接受干部群众和社会舆论监督，对遴选、招聘中的违纪违规问题，发现一起查处一起，绝不姑息。
(四)本次遴选、招聘工作由黄埔区纪委监委负责解释。
咨询电话：82053397
监督电话：82118224
报名咨询时间：工作日上午：8:30-12:00，下午13:30-17:00
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黄埔区纪委监委
2019年12月5日
原标题： 黄埔区纪委监察委公开遴选、招聘试点 村(社区)监察站站长公告
文章来源：http://www.gdd.gov.cn/hp/hptz/201912/6b328574eb9e4d0caffefbf3f1bcd403.shtml
