位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(三)考试
考试分为笔试和面试。由县组织人事部门统一组织。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。
1.笔试。笔试考一门，采用闭卷方式。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。设定最低分数线，未达到最低分数线的，不得进入面试。
笔试时间：12月21日上午(具体时间详见准考证)
笔试地点：详见准考证
考生需持本人第二代身份证和准考证参加笔试。
2.面试。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按选调计划数1:3的比例(选调计划数2个以上的按1:2的比例;不足比例的按实际人数)确定参加面试人选。若取得面试资格人员在面试开始两天前，确认不参加面试的，将在参加该职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。满分为100分，合格分为60分，未达到合格分的取消选调资格。
面试时间、地点详见面试通知书。
选调单位根据工作需要，对面试题型、面试要求、面试时间等有其他要求的，另行公告(通知)。
(四)考察。
考试结束后，按照笔试和面试总成绩从高到低以按1:2比例确定考察人选。成绩不带入后面各环节。选调单位或主管部门负责组织开展考察工作，考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况及与选调职位的适应和匹配程度，注重考察工作实绩和群众公认程度，复查选调条件。
(五)确定选调人员。
根据各单位考察情况和职位要求，经用人单位党委(党组)集体讨论决定后，报组织人事部门进行公示。如无合适的选调人选，经选调单位申请，县组织人事部门研究同意，可取消选调。选调人选名单经公示5个工作日无异议的，按规定程序办理调动手续。
四、其他事项
按机关事业单位岗位设置有关政策，行政(参公)人员原为四级主任科员以上职级的，选调单位若没有相应职级岗位空缺，选调进入后按单位实际岗位空缺情况确定职级;事业单位人员原为专业技术人员的，需根据选调单位所适聘的职称系列和岗位空缺情况，进行聘任。岗位未设置的，暂按管理岗位九级聘任。
报名咨询电话：3312457、3127520。
举报监督电话：3312150、3312349。
信息公布网站：缙云县政府门户网站(http://www.jinyun.gov.cn/)
点击下载>>>
中共缙云县委组织部
缙云县人力资源和社会保障局
2019年12月4日
原标题：2019年缙云县机关事业单位公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.jinyun.gov.cn/zfzx/gsgg_1/201912/t20191205_4245299.html
