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(四)集中笔试
委托第三方命题。采取闭卷考试方式，按照中央、省、市事业单位公开招聘要求进行命题，考试内容包括公共基础知识、职业能力测验、抚宁区情等。共一张试卷，考试时间120分钟，满分100分，设定合格分数线。笔试成绩在抚宁政府网进行为期三天的公示。
笔试时间、地点：以准考证为准。
(五)入围确定
根据选调名额，依据在合格分数线以上的考生笔试成绩，从高分到低分确定入围人选，末位出现并列时均纳入入围人选。
(六)组织考察
从入围人选中由高分到低分按1.2：1的比例分别确定两类选调指标的选岗人员。由组织、人社、编制部门协同各单位主管部门对该单位选岗人员的思想政治表现、道德品质、工作作风和工作态度、综合能力、工作实绩、廉洁自律等进行民主测评和座谈，形成考察材料;同时征求区纪委、公安分局、法院、检察院、信访局、卫生健康局、市场监督管理局等相关部门意见，考察不合格及查实有不适合选调情形的，取消选岗资格。
(七)岗位选择
基本原则：按照各单位选调名额，分别从高分到低分依次进行选岗。放弃选岗的，取消选调资格，按排名进行递补。成绩相同时，则按以下顺序优先进行选岗：1.现工作在乡镇者优先;2.近三年考核优秀多者优先;3.股级优先; 4.工作年限长者优先;5.根据实际情况由领导小组研究确定。
若因放弃选岗指标出现空余，则从剩余入围人员中由高分到低分按1：1比例再次确定考察人选和选岗人员，按上述原则进行岗位选择。最终结果在抚宁政府网进行为期三天的公示。
选调人员不得选择选调后即构成回避关系的工作岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财物、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”的规定。
(八)办理手续
由编制部门出具编制使用通知单后，人社部门办理调配手续，编制部门统一办理入编手续。
六、相关问题
(一)选调人员由自筹或差额转为全额事业，与选调单位签订《河北省事业单位聘用合同》，享有与全区全额事业单位工作人员同等待遇。
(二)选调人员原单位工资、保险和住房公积金等欠发欠缴部分，由原单位随同类人员一并解决。
(三)选调人员执行半年试用期，期满后，由区公开选调领导小组办公室和相关用人单位对选调人员进行考核，人员不适用的退回原单位，原单位无条件接收并按新调入人员兑现待遇。选调人员退回后，不再为用人单位补充人员。
(四)通过此次公开选调调入到全额事业单位的人员，开展岗位聘用工作时，保持原单位岗位聘用等级不变、原工资待遇不降低(仅限于职岗不符和没有空余岗位设置的人员)，聘用后各项管理工作，按现行政策执行。
(五)此次公开选调的工作人员到岗后，除提职和公开招聘外，两年内不得调动和借调。
(六)政策性安置军队退役人员可自主选择两类指标中的任意一类报名，并按照所报指标类别进行选岗。
(七)选调到市场监督管理局人员，人事关系放到其所属全额事业单位，工作地点在各基层分局。
(八)进入选岗阶段又放弃选岗的人员，不允许参加下次选调考试。
(九)此次选调后，区自筹人员管理服务中心、区警务辅助人员管理中心空出的名额，由完成选岗后余下人员予以补充，放弃选岗人员不得参与补充。具体方案另行制定。
(十)未尽事宜由区公开选调工作领导小组研究决定。
附件：1、2019秦皇岛市抚宁区公开选调全额事业人员报名登记表.doc
2、2019秦皇岛市抚宁区公开选调全额事业人员报名统计表.doc
3、2019秦皇岛市抚宁区公开选调全额事业人员指标分配表.doc
原文标题：秦皇岛市抚宁区公开选调全额事业单位工作人员公告
原文链接：http://www.chinafuning.gov.cn/funing/front/zwthirdq.action?id=15081&tid=225
