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(三)能力测试。能力测试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，主要采取笔试、面试的形式，具体方案由银川市市场监督管理局制定。
1.笔试:采取闭卷形式进行，主要测试应试者的理论素养、公文写作、政策法规水平和分析解决问题能力，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。
2.面试:根据笔试成绩,按照各职位参加面试人数与拟选调人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员。若出现达不到规定比例的,经选调单位研究可按2:1的比例从高分到低分确定面试人员。若比例内笔试成绩最后一名出现重分，一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试时间、地点另行通知。
3.能力测试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% (考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数)
4.能力测试成绩在银川市市场监督管理局网站、微信公众号上公布。
(四)资格复审和考察
1.组织考察。按照公开、竞争、择优的原则,根据能力测试成绩从高到低确定差额考察人选。考察可采取个别谈话、查阅人事档案、同考察对象面谈等方式进行(主要考察选调人员政治表现和实际工作能力)。并征求纪检、计生等部门的意见。进入资格复审和考察的人员，需经原所在单位审核(《报表名》)，签署意见并加盖单位公章。
2.考察对象综合成绩=能力测试成绩×70%+考察组评分×30%。
(五)确定选调人员。根据考察综合成绩，由银川市市场监督管理局党组会议研究确定选调人员对象。
(六)体检。根据综合成绩排名,按照选调人数1:1的比例对选调人员进行体检。体检按公务员录用体检的有关规定进行。体检费用由银川市场监督管理局承担，体检合格方可选调。
(七)公示与办理手续
1.公示。报考者的综合成绩和体检结果,按照人岗相适的原则和职位要求，由选调单位研究，择优确定拟选调人员,在银川市市场监督管理局网站、微信公众号及选调人员所在单位公示5个工作日。
2.办理手续。公示期满,未发现影响选调问题的,报市委组织部、市编办审定后按照规定程序办理手续。
在考试、体检、资格复审、考察和公示等环节，发现存在提供虚假资料、影响选调或自愿放弃选调等问题的,经请示市委组织人事部门后取消当事人选调资格，根据综合成绩排名按程序依次递补。
四、纪律要求
严格工作纪律，选调过程由银川市委组织部、市编办、市纪委监委派驻市场监督管理局纪检组全程指导监督，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为,将予以严肃处理;报考人员不得托人说情、打招呼,一经发现即取消资格。
监督电话：0951-8677101
(银川市纪委监委派驻市市场监督管理局纪检组)
咨询电话: 0951-4108423
(银川市市场监督管理局人事科)
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银川市市场监督管理局
2019年12月2日
原标题：银川市市场监督管理局公开选调公务员的公告
文章来源：http://dj.yinchuan.gov.cn/gsgg/201912/t20191203_1869584.htm
